Công ty em từ khi khởi nghiệp đến khi hoạt động với doanh thu vừa phải chỉ có 5-10 người, 15 người thì em vẫn quản lý được, nhưng khi em scale mở rộng lên 25 30 người thì thấy đội ngũ có vấn đề ( không gắn kết, nhân sự ra vào liên tục.... )
Em muốn xây dựng văn hóa công ty cũng như trải nghiệm nhân sự mà đang vướng mắc
EM chưa rõ bắt đầu như thế nào và các hoạt động để biến các giá trị và trải nghiệm thành thực tế
các sếp giúp em với ạ