Der logische Weg eine Community aufzubauen ist idR WhatsApp oder Telegram. Telegram ist aber zu „unseriös“ und WhatsApp viel zu unübersichtlich. Neue Teilnehmer können den bisherigen Content nicht einsehen. Der Hauptvorteil bei Skool sind die verschiedenen Foren, in denen man thematisch passende Posts schreiben kann. Und die Kommentare zu diesem Post werden nur an die Frage angepinnt. Das war für mich der ausschlaggebende Grund mich für Skool zu entscheiden. Und Skool hat als einzige Community Plattform den Durchbruch geschafft. Endlich haben wir hier die Möglichkeit eine Community für UnternehmerInnen und GründerInnen aufzubauen die freundlich, kompetent und leicht zugänglich ist. Künftig kann ich Kommentare auf Insta mit dem Hinweis auf Skool beantworten, hier das Thema vertiefen zu können. Wer kennt sich schon mit Skool aus? Ich starte praktisch bei Null. Auf was sollte ich achten? Danke!

Seit über 30 Jahren bin ich als Designer und Produzent von zwei Marken im Lederaccessoires Business unterwegs. Als Einzelfirma. Ich bin 62, und somit plane ich schon ein „wenig“ den beruflichen Exit. Ich beabsichtigte, eine Marke zu verkaufen, merkte aber dass es sinnvoller wäre, einen Partner/Investor mit ins Boot zu holen und eine separate Firma zu starten für diese Marke. Der Partner wird gerade in Indien gefunden und es bieten sich einige Interessenten an. Ich würde 20-30% der Anteile halten wollen, die Geschäfte würden nach wie vor von mir geführt werden, ich erhalte ein Fixgehalt plus Umsatzbeteiligung. Ein wasserfester, internationaler Vertrag ist Pflicht. Mein Steuerberater rät mir, die neu zu gründende Firma als GmbH in Deutschland einzutragen, die bei mir verbleibende Marke in eine UG einzugliedern. Die Idee und der Hintergrund wäre, dass ich meine selbstständige Arbeit aufgebe und nunmehr als Angestellter für GmbH und UG aktiv wäre - der Erlös des Verkaufs würde steuerlich somit weniger besteuert werden. Die Idee des Vereins lässt mich inzwischen auch nicht los. Eventuell kann man damit die UG aussen vor lassen. Vielleicht fühlt sich jemand von euch angesprochen Licht in mein „steuerlich naives“ Weltbild zu bringen…...Danke schon mal :)

Bei der Gründungsversammlung müssen die 7 Gründungsmitglieder den Vorstand wählen und die Satzung unterzeichnen. Nun ist es so, dass nicht immer alle 7 Mitglieder gleichzeitig wo anwesend sind. Man kann sich dann folgendermaßen behelfen: - Gründung im Umlaufverfahren mit einer virtuellen Versammlung z.B. via Zoom. Das ist aber komplex und muss entsprechend rechtlich passend formulierte sein. - Die meisten Teilnehmer behelfen sich, dass im Protokoll nicht explizit erwähnt wird, dass alle gleichzeitig anwesend waren. - Die Unterschriften werden nicht auf einer Seite aufgeführt (sieht komisch aus, immer wieder einscannen und versenden) sondern sie werden durch 7 Annahmeerklärungen dem Gründungsprotokoll beigefügt. - Das gleiche bei der Satzung. Sie muss nicht auf einer Seite von den 7 Gründungsmitgliedern unterzeichnet werden - auch die Unterzeichnung auf 7 weiteren Seiten wäre möglich. - Ein Notar hat bislang die Vorlage der Unterschriften im Original verlangt. In 99% aller Fälle reicht eine Kopie zur Vorlage beim Notar aus. - Die Anmeldung beim Notar zum Vereinsregister erfolgt nur über den gewählten gesetzlichen Vertreter. Nur der muss zum Notar gehen. Die übrigen Gründungsmitglieder nicht.

Erfolg ist kein Zufall – und Robert Hoffmann ist der beste Beweis dafür. Mit seiner jahrelangen Erfahrung als Unternehmensberater, erfolgreicher Unternehmer und Gründer des VfS-Verbandes zeigt er, was es wirklich braucht um zu gründen und erfolgreich zu sein: Fokus, das richtige Mindset und klare Strategien. Ich hatte das große Glück, ihn bei seinem Workshop in Frankfurt & Köln mit meiner Kamera begleiten zu dürfen. Es ist beeindruckend wie authentisch und zielgerichtet Robert arbeitet – ohne „Bullshit“ und ohne unnötige Ablenkungen. Seine „No-Bullshit-Methode“ macht nicht nur Sinn, sondern liefert Ergebnisse, die für sich sprechen, denn: Er weiß, was Gründer brauchen: ✔️ Ein starkes Mindset ✔️ Die richtigen Skills ✔️ Klare Prozesse und Strategien Für mich ist Robert nicht nur ein Vorbild, sondern auch jemand, der andere inspiriert, über sich hinauszuwachsen – und dabei immer ganz klar im Fokus bleibt. Lieber Robert, vielen Dank, dass ich dich mit meiner Kamera begleiten & von dir lernen durfte! 🙏🏼