Aug 12 in Thảo luận chung
Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động khác gì nhau?
- Mục đích:
- Mục đích của HĐ Thử việc là đánh giá sự phù hợp của nv trước khi ký HĐLĐ
- Mục đích của HĐLĐ Là HĐ được giao kết sau khi Nlđ đã qua thời gian thử việc.
Như vậy, HĐLĐ có thể thêm thời gian thử việc nhưng HĐLĐ không phải là HĐ TV.
2. Trách nhiệm ĐÓNG BHXH là khác nhau:
- Ký HĐ Thử việc : Cty k phải đóng bhxh
- Ký HĐLĐ có thời gian thử việc: Cty PHẢI ĐÓNG BHXH cả trong thời gian thử việc.
3. Phải thông báo kết quả khi hết thời gian thử việc
Đạt hoặc không đạt
Đạt thì phải giao kết HĐLĐ
Không đạt thì chấm dứt HĐLĐ đã giao kết
4. Trong tg thử việc cả NLĐ và NSDLĐ có quyền huỷ bot hợp đồng mà KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC VÀ KHÔNG PHẢI BỒI THƯỜNG.
Một vài chia sẻ để các Sếp áp dụng vào việc ký kết lao động và quá trình hậu thử việc cho “đúng quy trình” ạ!
5
0 comments
Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động khác gì nhau?
skool.com/hoclamsep
Cộng đồng Học làm Sếp - Nơi những người Sếp tử tế cảm thấy hạnh phúc và muốn thuộc về
Leaderboard (30-day)
1
+7
2
+5
3
+4
4
+3
5
+2
powered by