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5d ago
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3. Rundschreiben: DER CASHFLOW QUADRANT
Das Konzept des „Cashflow Quadranten“, das Robert Kiyosaki in seinem Buch „Rich Dad’s Cashflow Quadrant“ vorstellte, unterteilt die Art und Weise, wie Menschen Geld verdienen, in vier verschiedene Kategorien oder Quadranten. Diese Quadranten helfen, die verschiedenen Ansätze zum Geldverdienen sowie die unterschiedlichen Kontroll- und Risikostufen sowie das Potenzial für finanzielle Freiheit zu veranschaulichen, die mit jedem verbunden sind. Das Verständnis dieser Quadranten ist für jeden unerlässlich, der von einem Angestellten zu einer finanziell unabhängigen Person wechseln möchte. Der Cashflow Quadrant 1. E – Angestelltenquadrant (Employee) - Beschreibung: Dieser Quadrant steht für Menschen, die Geld verdienen, indem sie für jemand anderen arbeiten. Sie tauschen ihre Zeit und Fähigkeiten gegen einen Gehaltsscheck. - Merkmale: - Denkweise: Angestellte neigen dazu, Arbeitsplatzsicherheit zu priorisieren und ziehen ein vorhersehbares Einkommen möglicherweise dem Eingehen von Risiken vor. Sie haben jedoch nur begrenzte Kontrolle über ihr finanzielles Wachstum, da ihr Einkommen an ihren Job gebunden ist. 2. S – Quadrant für Selbstständige - Beschreibung: Dieser Quadrant umfasst Personen, die für sich selbst arbeiten. Sie können Freiberufler, Inhaber kleiner Unternehmen, Berater oder unabhängige Auftragnehmer sein. - Merkmale: - Denkweise: Selbstständige bevorzugen Autonomie und gehen möglicherweise mehr Risiken ein als Angestellte. Sie arbeiten jedoch oft härter und länger als Angestellte, und ihr Geschäftserfolg hängt stark von ihren eigenen Bemühungen ab. 3. B – Quadrant für Geschäftsinhaber (Business owner) - Beschreibung: Dieser Quadrant repräsentiert Personen, die ein Geschäftssystem besitzen, das Einkommen generiert, normalerweise ohne dass sie direkt am Tagesgeschäft beteiligt sein müssen. - Merkmale: - Denkweise: Geschäftsinhaber denken in Bezug auf Hebelwirkung – sie nutzen die Zeit, Fähigkeiten und Ressourcen anderer Leute, um ihr Geschäft auszubauen. Sie sind bereit, Risiken einzugehen, versuchen aber auch, ihre Beteiligung am täglichen Geschäftsbetrieb so gering wie möglich zu halten.
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13d ago
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2. Rundschreiben: AUSREDEN und AUFSCHIEBEN
Ausreden zu überwinden und mit dem Aufschieben aufzuhören, kann eine Herausforderung sein, aber mit den richtigen Strategien und der richtigen Einstellung ist es möglich. Hier ist ein umfassender Leitfaden, der Dir hilft, den Teufelskreis des Aufschiebens zu durchbrechen: 1. Verstehe die Grundursache des Aufschiebens - Identifiziere Auslöser: Achte darauf, was Dein Aufschieben auslöst. Ist es Angst vor dem Versagen, Perfektionismus, Überforderung oder mangelndes Interesse? Wenn Du die zugrunde liegende Ursache verstehst, kannst Du sie direkt angehen. - Erkenne Deine Ausreden: Erkenne die Ausreden, die Du Dir selbst einredest, wie „Ich mache es später“ oder „Ich arbeite besser unter Druck“. Dies sind oft Rechtfertigungen, die Dich davon abhalten, eine Aufgabe zu beginnen. 2. Setze klare, erreichbare Ziele - Teile Aufgaben auf: Grosse Aufgaben können einschüchternd sein und zum Aufschieben führen. Teile sie in kleinere, überschaubare Schritte auf, die leichter zu beginnen sind. - Setze SMART-Ziele 📖: Mach Deine Ziele spezifisch (Specific), messbar (Measurable), erreichbar (Attainable), relevant (Relevant) und zeitgebunden (Time-Bound). Klare Ziele geben die Richtung vor und erleichtern den Einstieg. 3. Priorisiere und plane Deine Aufgaben - Verwende die Eisenhower-Matrix 📖: Priorisiere Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit. Konzentriere Dich auf Aufgaben, die sowohl dringend als auch wichtig sind (Quadrant 1), und plane Zeit für wichtige, aber nicht dringende Aufgaben ein (Quadrant 2). - Erstelle eine To-Do-Liste: Schreibe Deine Aufgaben für den Tag auf und priorisiere sie. Eine klare Liste hilft Dir, konzentriert zu bleiben und Deinen Fortschritt zu verfolgen. 4. Nimm Dir eine „Jetzt erledigen“-Einstellung an - Die 2-Minuten-Regel: Wenn eine Aufgabe zwei Minuten oder weniger dauert, erledige sie sofort. So kannst Du kleine Aufgaben schnell erledigen und den Schwung für grössere Aufgaben aufbauen. - Beginne mit 5 Minuten: Nimm Dir vor, nur fünf Minuten an einer Aufgabe zu arbeiten. Oft ist der Anfang der schwierigste Teil, und wenn Du erst einmal angefangen hast, ist es wahrscheinlicher, dass Du weitermachst.
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Jun 8
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Herzlich willkommen bei Community Meister!
Diese Gruppe heisst nicht Community Meister! weil ich ein Meister im Community aufbauen bin, sondern weil ich das Geld verdienen mit einer skool Community meistern möchte. Falls dies auch dein Ziel ist, bist Du herzlich willkommen bei uns. Ich habe vor kurzem skool für mich entdeckt und finde dass es total genial aufgebaut ist. Da aber alles in Englisch ist, dachte ich mir es gibt sicher viele Personen aus dem deutschsprachigen Raum, welche auch ein grosses Interesse am Aufbau einer eigenen Community (Gruppe, Gemeinschaft) und Geld verdienen hätten, aber sich vielleicht nicht so gut in Englisch ausdrücken können, oder gar kein Englisch verstehen. Deshalb habe ich diese Gruppe hier ins Leben gerufen, um Menschen aus dem deutschsprachigen Raum zu helfen sich hier auf dieser grossartigen Platform zurecht zu finden und dabei auch noch Geld zu verdienen. Um daran teilzuhaben musst Du als erstes natürlich Dein eigenes GRATIS Konto auf skool erstellen. Eine kurze Anleitung dazu findest Du hier
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20d ago
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1. Rundschreiben: ZIELE SETZEN und ERREICHEN
Das Setzen und Erreichen von Zielen im Leben ist ein Prozess, der Klarheit, Planung, Engagement und Anpassungsfähigkeit erfordert. Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Dir hilft, sinnvolle Ziele zu setzen und konkrete Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen: 1. Selbstreflexion: Verstehen, was Du willst - Bewerte Deine Werte und Prioritäten: Identifiziere, was Dir wirklich wichtig ist – sei es beruflicher Erfolg, persönliches Wachstum, Gesundheit, Beziehungen oder finanzielle Stabilität. Wenn Du Deine Grundwerte kennst, kannst Du Ziele setzen, die mit Deinem wahren Selbst übereinstimmen. - Visualisiere Deine Zukunft: Überleg, wo Du in den nächsten 5, 10 oder 20 Jahren sein möchtest. Wie sieht Erfolg für Dich aus? Diese langfristige Vision wird Dir helfen, konkrete Ziele zu setzen. 2. Setze SMART-Ziele - Spezifisch: Definiere klar, was Du erreichen möchtest. Anstatt zu sagen: „Ich möchte gesünder sein“, sag: „Ich möchte 4 Kilogramm abnehmen und in 3 Monaten einen 5-km-Lauf absolvieren.“ - Messbar: Lege Kriterien fest, um Deinen Fortschritt zu messen. Dies können quantifizierbare Meilensteine oder bestimmte Ergebnisse sein. - Erreichbar (Achievable): Setze Dir Ziele, die angesichts Deiner aktuellen Ressourcen und Einschränkungen realistisch sind. Setzt Dir hohe Ziele, aber stell sicher, dass Deine Ziele erreichbar sind. - Relevant: Stell sicher, dass Deine Ziele mit Deinen umfassenderen Lebenszielen und Werten übereinstimmen. Jedes Ziel sollte zu Deinem allgemeinen Wachstum und Deiner Zufriedenheit beitragen. - Zeitgebunden (Time-Bound): Setz eine Frist für Deine Ziele. Dies erzeugt ein Gefühl der Dringlichkeit und motiviert Dich, Massnahmen zu ergreifen. 3. Unterteile Ziele in umsetzbare Schritte - Erstelle einen Plan: Unterteile Deine Ziele in kleinere, überschaubare Aufgaben. Wenn Dein Ziel beispielsweise darin besteht, ein Unternehmen zu gründen, könnten die Aufgaben Marktforschung, die Erstellung eines Geschäftsplans und die Sicherung der Finanzierung umfassen. - Setze Meilensteine: Identifiziere wichtige Meilensteine, die Dir helfen, Deinen Fortschritt zu verfolgen und motiviert zu bleiben. Feiere kleine Erfolge auf dem Weg, um den Schwung aufrechtzuerhalten. - Priorisiere Aufgaben: Bestimme, welche Aufgaben am wichtigsten sind, und erledige diese zuerst. Verwende Tools wie die Eisenhower-Matrix (eine Erklärung dieses Tools findest Du im Glossar), um nach Dringlichkeit und Wichtigkeit zu priorisieren.
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skool.com/community-meister-4322
Wir wollen gemeinsam das Aufbauen einer Skool Community meistern und dabei Geld verdienen.
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