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Executive BewerbungsLounge

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7 contributions to Executive BewerbungsLounge
"Don't forget to zoom out." - Ungeduld vs. Zufrieden mit sich sein
Die meisten von uns sind ungeduldig - und Bewerbungsprozesse können sich ziehen. Das gehört dazu. In der Hektik, das Ziel zu erreichen, vergessen wir oft, wie weit wir schon gekommen sind. Doch dieser Perspektivwechsel kann enorm kraftvoll sein. Kennst das auch? Nimmst du dir bewusst Zeit, zurückzuschauen und deinen Fortschritt zu würdigen? Egal, ob kleiner Meilenstein oder großer Erfolg – diese Reflexion gibt dir Energie für die nächsten Schritte. ✨ Also, mach eine Pause, blicke zurück und erkenne, was du bereits geschafft hast. “Image credit: @lizandmollie auf Instagram."
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New comment 3h ago
"Don't forget to zoom out." - Ungeduld vs. Zufrieden mit sich sein
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Ja das stimmt, grundsätzlich bin ich über meinen eigenen Fortschritt sehr stolz, von nicht geschafften Abitur bis zum DBA. Auch im beruflichen Bereich finde ich, dass ich einen sehr guten Weg zurückgelegt habe, aber aktuell muss ich sagen bin ich in der Tat ungeduldig, seid einem Jahr aktiv auf Suche, aber es will sich nichts ergeben. Eigentlich könnte ich entspannt sein aber ich bin es nicht…Wahrscheinlich hängt das auch immer mit der aktuellen Situation zusammen, ob man den Schritt zurückgehen kann, um den nötigen Abstand zu haben und reflektieren zu können.
Impulse für den Führungsalltag
Falls von Euch jemand einmal ein paar Führungsimpulse sucht , kann ich Euch das Buch „13 inspirierende Impulse für den Führungsalltag“ von Sabrina von Nessen (Hersg.) empfehlen. Zu beziehen bei Amazon.
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New comment 5d ago
Impulse für den Führungsalltag
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Dein Umfeld beeinflusst dein Leben
Wer dich umgibt, beeinflusst: - Dein Mindset: Positive und ambitionierte Menschen motivieren dich, Großes zu erreichen. - Deine Entscheidungen: Ein kluger Ratschlag zur richtigen Zeit kann alles verändern. - Deine Energie: Menschen, die an dich glauben, geben dir Kraft – Energievampire ziehen dich runter. Deshalb ist es entscheidend, bewusst zu wählen, wen du in dein Leben lässt. Aber welche Eigenschaften machen diese Menschen aus, wie wählst du diese aus?
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New comment 6d ago
2 likes • 6d
Dem kann ich nur auf ganzer Linie zustimmen. Als ich mein Promotionsstudium begonnen hatte, haben drei Kommilitonen und ich einen virtuellen Stammtisch einmal im Monat eingeführt. Dieser hat mich die kompletten drei Jahre getragen. Ich würde sogar soweit gehen und sagen, das ich das ganze nur deswegen geschafft habe. - Wir saßen alle im selben Boot und konnten einander verstehen, wenn man in einem Loch steckte usw. (-> Mindset) - Das über die Themen die jeder hatte zu sprechen, gab uns allen immer wieder Energie. So ist aus einer anfänglichen „Zwangs/Not-Gemeinschaft“ mittlerweile Freundschaft geworden.
Zoom-Call: Einführung in das Tool - mit Sabine Lanius
Einige von euch sind neu hier – herzlich willkommen! Damit du direkt alle Ressourcen hier optimal nutzen kannst, machen wir am kommenden DO um 19.30 einen Zoom-Call, in dem ich dir eine Anleitung gebe, wie du diese Skool-Community optimal für deine berufliche Neuorientierung nutzt und dich hier schnell zurechtfinden kannst. Wir gehen Schritt für Schritt durch, wie und wo du alles findest und wie du dich vernetzen und aktiv teilhaben kannst. Ich schlage grundsätzlich vor, dass wir hier im Workshop-Stil direkt per Du kommunizieren – das macht es unkomplizierter und persönlicher. Hast du Fragen oder Wünsche für den Einführungs-Call? Schreib sie einfach in die Kommentare, und ich nehme sie gern mit in die Planung auf! Bitte tragt unbedingt hier ein, ob ihr teilnehmt oder nicht. Wir starten den Call ab 5 Zusagen! Ich freu mich darauf, Euch kennenzulernen! P.S. Den Link zum Call findest Du im Bereich Calendar. P.P.S. Nochmal die kleine Bitte an Dich: Bitte stell Dich bitte unter dem Post: „❗Stell dich bitte hier vor 🤝 „ kurz vor. Die Leitfragen dazu findest du im Post. Bis bald - Herzlich - Sabine
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New comment 7d ago
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Hallo Sabine, ich werde dabei sein. Vg Philip
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Werde mich leider etwas verspätet einloggen
𝗘𝗶𝗻 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗝𝗼𝗯𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲
Siehst du das ganze Puzzle – oder nur ein einzelnes Stück? Viele Executives konzentrieren sich bei ihrer Jobsuche auf ein einzelnes Puzzlestück: ein aktualisierter Lebenslauf oder ein optimiertes LinkedIn-Profil. Doch diese Einzelteile allein reichen nicht aus, um das große Bild deiner Karriereweiterentwicklung zu gestalten. Das vollständige Puzzle hat mehr als nur Einzelteile Eine erfolgreiche Neuorientierung ist aus meiner Sicht wie das Zusammensetzen eines komplexen Puzzles. Jedes Stück spielt eine entscheidende Rolle: 1. Klare Positionierung: Dein zentrales Puzzlestück Definiere, was dich einzigartig macht. Dieses Stück gibt deinem Puzzle das Gesamtbild: Was ist zu sehen – Paris oder eine Landschaft mit Bergen? 2. Konkretes Ziel: Der Rahmen des Bildes fragt: Welches Karriereziel verfolgst du? Jeder Personalberater wird dich nach deiner Zielsetzung fragen. Das muss keine konkrete Position sein – aber auch keine Aussage wie „Ich bin breit aufgestellt!“ Ein klarer Rahmen hilft dir, die richtigen Teile zu finden. 3. Fundierte Strategie: Die Anleitung zum Zusammenfügen Im verdeckten Stellenmarkt gezielt vorzugehen, erfordert eine durchdachte Strategie, die alle Teile miteinander verbindet. 4. Gezielte Interviewvorbereitung: Die Feinjustierung Selbst wenn du eloquent bist und die besten Einzelteile hast, bleibt dein Puzzle unvollständig, wenn du nicht optimal vorbereitet bist. Das große Ganze: Von der Positionierung bis zum Onboarding Nur wenn alle Puzzlestücke harmonisch zusammengefügt werden, entsteht das vollständige Bild deiner Karriere. Wie gut ist dein aktuelles Puzzle zusammengesetzt – gibt es noch Lücken, die gefüllt werden müssen?
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𝗘𝗶𝗻 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗝𝗼𝗯𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲
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@Sabine Lanius welcher Dirk? Sorry
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@Sabine Lanius Ahh ok.
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Philip Lattauer
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12points to level up
@philip-lattauer-3755
Head of Logistic & Customer Service

Active 2h ago
Joined Nov 8, 2024
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