Chào Sếp, Bài viết này sẽ hướng dẫn cho Sếp những bước cơ bản để tham gia và hoạt động trên Skool - Cộng đồng Học làm Sếp để Sếp có thể tham gia học tập và trao đổi, xây dựng 1 cộng đồng vững mạnh. Đây là những phần căn bản trên nền tảng Skool: 1. Cộng đồng (Community) Cộng đồng là không gian mà các Sếp có thể chia sẻ cảm nghĩ, quan điểm, trải nghiệm cá nhân,... với tất cả thành viên tham gia. Cộng đồng trên Skool cũng giống như một trang mạng xã hội, những thành viên có thể nhìn thấy bài viết và tương tác với nhau. - Post bài viết - Tương tác Like và Comment bài viết Không gian thảo luận (Zone) - All - Thảo luận chung - Thông báo - Case study - Trải nghiệm thực hành 2. Lớp học (Classroom) Lớp học là nơi đăng tải tất cả các kiến thức, bí kíp từ những chương trình của HLS dưới dạng video recap. Các nội dung từ Chương trình: OpenDay, GoShare, GoPractice, FounderFail, Bàn tròn Quản trị,... - Video - Tài liệu - Khoá học 3. Lịch (Calender) Lịch là nơi đánh dấu và thông báo tất cả các sự kiện public của Học Làm Sếp. - Xem lịch - Nhận thông báo - Lựa chọn và đăng ký tham gia vào các sự kiện của cộng đồng (Add vào lịch cá nhân) 4. Thành viên (Members) Nơi lưu giữ Danh sách tất cả các thành viên tham gia Skool của Cộng đồng Học làm Sếp 5. Bảng xếp hạng (Leaderboards) Bảng xếp hạng là nơi ghi danh tất cả các thành viên hàng tuần, hàng tháng, toàn thời gian. Bất kỳ Sếp nào có sự đóng góp đều được ghi nhận tại đây (Ghi nhận theo level). 🌟Cơ Chế Lên Level và Tính Điểm Thành Viên 🌟 🌟📝Points (Điểm): Mỗi khi nhận được một lượt like cho bài viết hoặc bình luận của mình, người dùng sẽ kiếm được 1 điểm. Số điểm này khích lệ mỗi người cố gắng tạo ra nội dung chất lượng và tương tác tích cực với các thành viên khác trong cộng đồng. 🌟📈Levels (Cấp Độ): Khi Sếp nhận được đủ điểm, Sếp sẽ được thăng hạng các cấp bậc tiếp theo. Cấp độ của Sếp được thể hiện ở góc dưới bên phải avatar (hình đại diện) của Sếp. Số điểm cần thiết Sếp cần để lên cấp độ tiếp theo cũng được hiện ở bên dưới avatar trong trang profile của Sếp.

Em xin phép action mạnh mẽ hơn sau khi có 1 số Sếp inbox em bằng việc hỗ trợ lập nhóm mới theo các nhóm chủ đề sau. Các Sếp có nhu cầu sinh hoạt nhóm nhỏ, định kỳ, cam kết rõ ràng thì comment chủ đề mình mong muốn nha 1. Kỹ năng Quản lý, Quản trị mục tiêu 2. VHDN 3. Hiểu bản thân, sửa bản thân (EQ/Thiền/Bản thể học) 4. Bán hàng (theo mô hình kinh doanh/ ngành hàng) 5. Tối ưu vận hành cty (ứng dụng Lark/ AI) ps: hình ảnh sinh hoạt định kỳ nhóm Hoàn Lương duy trì gần 3 năm nay

***Dành riêng cho thành viên cộng đồng Học làm Sếp Link Đăng ký: https://hoclamsep.sg.larksuite.com/share/base/form/shrlgZcx3KDXyGjmscFvDnTtKWl - Tầm quan trọng của nhóm dẫn đường trong bất cứ sự thay đổi nào của tổ chức? - Chân dung nhóm dẫn đường đủ mạnh? - Làm thế nào để xây dựng nhóm dẫn đường đúng cách? Tất cả sẽ có tại GoPractice #10 - Chuỗi chương trình tập trung vào việc đúc kết công thức ÁP DỤNG kiến thức của HLS đúng, đủ Thời gian: 20h00 - 22h00 Thứ 4 ngày 9.10 (Zoom sẽ đóng sau 20h30) Đối tượng tham gia phù hợp: - Sếp muốn thực sự sở hữu nhóm dẫn đường dẫn dắt sự thay đổi - Sếp có câu chuyện thành công và thất bại khi xây dựng nhóm dẫn đường tại tổ chức Agenda chương trình: - Phiên 1: Trải nghiệm xây dựng nhóm dẫn đường - Phiên 2: Cùng nhau chỉnh sửa, bổ sung "bí kíp thực hành" xây dựng nhóm dẫn đường - Phiên 3: Đăng ký tham gia thử thách xây dựng nhóm dẫn đường Hẹn gặp Sếp tại sự kiện

1. Nhóm rèn EQ (30 ngày lãnh đạo thấu cảm) - 13 thành viên chuẩn bị start 2. Nhóm AI tối ưu vận hành - 3 thành viên 3. Nhóm quản lý, quản trị mục tiêu 2 (Nhóm quản lý, quản trị mục tiêu 7 thành viên đã có tên mới "Nghiện Tiến Bộ") Các Sếp liên hệ em ngay nhaaaaa