Jajaja, un poco de humor hoy para cerrar el mes!!!

Esta semana inicie el programa de Liderazgo con Blum, y quiero compartirles esta herramienta de fortalezas de carácter. Si bien dentro del programa estamos abordando como aplicarlas al trabajo desde acciones concretas para así generar mayor propósito a lo que hacemos, al ser gratuita, les comparto la herramienta. Complementario al DISC! Take Survey

Conozco a alguien que tiene un jefe que se rehúsa a dejar que su equipo use herramientas como ChatGPT. 🤯 ¿La razón? Miedo. Miedo a lo desconocido, miedo a la innovación, miedo a perder control… miedo, miedo, miedo. Es increíble cómo algunos líderes todavía están más preocupados por proteger su pequeño rincón de comodidad que por empoderar a sus equipos con herramientas que podrían multiplicar su productividad y creatividad. 🚀 ¡Imagínate el potencial perdido! 💡 Hablemos claro: los tiempos han cambiado, y nosotros también deberíamos hacerlo. Las tecnologías emergentes no son el enemigo; el verdadero enemigo es quedarse atrapado en el pasado, pensando que “así siempre hemos hecho las cosas”. ¿Por qué temer a lo que puede llevar a nuestro equipo al siguiente nivel? ¿Por qué frenar la innovación por simple desconocimiento o miedo a perder el control? ¡Es hora de salir del status quo! 🚀 ¡Es hora de dejar de tener miedo a lo nuevo y empezar a ver la tecnología como un aliado en lugar de una amenaza! Invito a todos los líderes, jefes y gerentes a reflexionar: ¿Están potenciando o frenando el crecimiento de sus equipos? 🤔 Si no permitimos que nuestro talento explore y adopte nuevas herramientas, estamos frenando el potencial no solo de nuestros equipos, sino también de nuestras empresas. ¿Qué opinas tú? ¿Cómo podemos usar estas herramientas para ser más productivos, creativos y efectivos? Comparte tu experiencia y ayuda a desafiar este status quo.

Hablemos…

Los que se lo perdieron véanlo en Youtube.