1. Không biết phân tích bản thân hay tình hình kinh doanh của chính mình và người khác 2. Không biết lý do vì sao bản thân hay doanh nghiệp tốt và chưa tốt 3. Không tập trung phát huy những điểm tốt (đồng bộ - nhất quán - liên tục), đồng thời khắc phục những điểm chưa tốt (những thói quen và hành vi chưa tốt) Nếu cứ làm mãi mà chậm tiến thì chúng ta cần HỎI NGAY VÀ LUÔN, càng để lâu càng dẫn tới tình trạng trì trệ, dần dần tự nghi ngờ năng lực bản thân và nhân sự, anh em, khách hàng... sẽ tự bỏ chúng ta mà đi. nhớ nhé, Hỏi ngay và luôn ! Khi có sự cố phát sinh thì cần xử lý ngay lập tức Để nước đến chân mới nhảy thì ko kịp... Thành công trong chuẩn bị là chuẩn bị cho thành công.

Việc duy trì thói quen tốt không bao giờ dễ dàng, nhất là khi bạn tự mình cố gắng. Nhưng khi có một nhóm đồng hành, mọi thứ sẽ thay đổi. Nhóm không chỉ là nơi giúp bạn có thêm động lực, mà còn là nguồn chia sẻ, hỗ trợ và giúp bạn luôn duy trì tinh thần khi đối diện với khó khăn. Lợi ích khi làm việc nhóm: - Tăng động lực: Mọi người trong nhóm cùng nhau nhắc nhở, thúc đẩy để không ai bỏ cuộc. Khi bạn biết rằng mọi việc đều cùng nhau làm, mọi áp lực đều nhẹ nhàng hơn. - Cộng hưởng tri thức: Bạn học hỏi từ bài học của người khác và cùng nhau tìm ra cách giải quyết vấn đề. - Niềm vui và sự kết nối: Thành công nhỏ nhất cũng được chia sẻ, và mỗi thành viên đều cảm nhận được sự gắn kết, cùng nhau nâng cấp mối quan hệ. - " Để duy trì một thói quen nào đó, đùng bao giờ làm một mình. Thành công và hạnh phúc đến nhanh hơn khi thực hiện theo nhóm". Nếu bạn đã có một nhóm đồng hành, chúc mừng bạn. Bạn đã có những nguồn lực vô tân, hãy trân trọng và cùng nhau tạo giá trị cho chính các thành viên trong nhóm, cho tổ chức, cộng động của bạn. Còn nếu bạn vẫn chưa có nhóm đồng hành, hãy tìm cho mình một nhóm đồng hành, cùng nhau xây dựng thói quen tốt và chinh phục những mục tiêu lớn. Hãy nhớ rằng: "Thành công và hạnh phúc đến nhanh hơn khi thực hiện theo nhóm". Chúc bạn tuần mới thật nhiều giá trị 💗

⭐LÀM CHỦ SỨC KHỎE - QUAN NIỆM CHUẨN VỀ SỨC KHOẺ⭐ 💎Đừng hỏi "uống cái gì" để cho hết bệnh bởi vì uống cái gì là nằm trong lộ trình "làm cái gì" tập trung vào bóng tối, tập trung vào chữa bệnh là chính. Chỉ cần cho mình một góc nhìn mới, chủ động làm cho cơ thể khoẻ lên thì sẽ không tập trung đến bệnh tật mà tập trung cho cơ thể khoẻ lên. Thân cường bệnh nhược. 💎Để khỏe mạnh cần quan tâm đến 4 cái chân bàn: - Tinh thần lạc quan - Vận động hợp lý - Ngủ nghỉ phù hợp - Dinh dưỡng cân bằng (Nếu có bệnh nhớ thêm điều trị) Sức khỏe giống như ăn cơm, ngày nào ăn thì ngày đó khỏe. Ngày nào quan tâm đến sức khỏe thì ngày đó khỏe. 💪Làm được 6 điều này được gọi là dưỡng sinh cơ bản: ❤Không đợi đói mới ăn ❤Không đợi khát mới uống ❤Không đợi mệt mới đi nghỉ ❤Không đợi buồn ngủ mới đi ngủ ❤Không đợi bệnh mới đi khám ❤Không đợi già rồi mới hối hận (Còn trẻ thì chưa hiểu chuyện, nhưng khi hiểu chuyện thì không còn trẻ nữa) => Nhanh chóng nhất khi còn trẻ cần có sự hiểu biết về 4 lĩnh vực Nội tâm, Sức khỏe, Mối quan hệ & Tài chính để vượt thoát vấn nạn cuộc đời. ⭐Trân trọng biết ơn tri thức và những cao nhân trong cuộc đời đã chỉ điểm.⭐

6 QUAN NIỆM CHUẨN VỀ SỨC KHOẺ 1. Sức khỏe là ưu tiên số 1. 2. Dùng khái niệm nguồn có lợi và hệ quy chiếu chuẩn định hướng sức khỏe. 3. Sức khoẻ cần bảo dưỡng. 4. Bác sĩ tốt nhất là chính mình. 5. Sức khoẻ đến từ nhà bếp. 6. Sức khoẻ là tổng hoà của nhiều yếu tố: - Tinh thần lạc quan - Vận động hợp lý - Ngủ nghỉ phù hợp - Dinh dưỡng cân bằng

VÌ SAO CẦN CÓ MENTOR TRONG SỰ NGHIỆP? ——— - Một Mentor thì làm gì? - Vì sao chúng ta nên là Mentor cho 1 ai đó? ————— - Mentor là ai? Mentor là người đã có thành tựu trong lĩnh vực hay khía cạnh mà chúng ta đang muốn hướng tới. - Nếu chúng ta có một Mentor trong sự nghiệp thì người đó sẽ: 1. Huấn luyện, đào tạo, đồng hành cùng chúng ta 2. Chỉ ra con đường ngắn nhất để chúng ta đạt được mục tiêu 1 cách nhanh nhất, tránh nhiều rủi ro nhất 3. Cùng chúng ta xử lý vấn đề 4. Là người giữ mục tiêu cho chúng ta, truyền cảm hứng, niềm tin để chúng ta theo đuổi mục tiêu 5. Giới thiệu, tạo điều kiện để chúng ta gặp gỡ người này người kia, mở rộng nguồn lực, MQH để phát triển sự nghiệp của mình … Không chỉ trong công việc, mà ở nhiều phương diện khác của cuộc sống, chúng ta vẫn cần có mentor… Bởi Mentor sẽ chỉ cho ta con đường ngắn nhất để chúng ta đỡ phải mò đường, thử và sai (nếu như chúng ta muốn học 1 điều gì đó mới theo cách thử và sai, thì không biết bao giờ mới học được). - Mình có quen 1 người anh, cực kỳ ham học và làm việc vô cùng điên cuồng, sau 4 năm doanh nghiệp đạt 200 tỷ/năm, và đi ngang trong vòng 1 năm sau đó. Từ khi có Mentor dẫn dắt, sau 1,5 năm tiếp theo doanh thu giờ lên 4.000 tỷ/ năm - Bản thân mình từ lúc đi làm cũng mất 5 năm mới kiếm được 100tr/tháng đầu tiên. Và bây giờ nhiều anh em bên dưới được hướng dẫn chỉ mất 1-2 năm - Sơn Tùng trở thành ngôi sao tầm cỡ Châu Lục chỉ trong 2 năm cũng là nhờ Phù thủy Mentor đẳng cấp Quang Huy, hay Ngọc Trinh cũng nhờ có bàn tay tài tình của Khắc Tiệp… Có thể thấy, việc có 1 mentor trong sự nghiệp rất quan trọng. Không những thế, mình tin rằng mỗi người nên là một mentor cho 1 người khác nữa, khi đó bản thân sẽ cực kỳ nghiêm túc và tiến bộ. Muốn làm nên sự nghiệp lớn lao, không thể chỉ dựa vào sức cá nhân là đủ, mà phải dựa vào những người đi trước và những người đi sau. Đó là lý do vì sao mỗi chúng ta nên vừa có một mentor, vừa là một mentor cho người khác trong hành trình phát triển sự nghiệp của mình! Mentor của bạn là ai?