Sống trên đời sống cần phải có ước mơ, sống có ước mơ, có hoài bão không thể lúc nào cũng ỉu xìu hay mặc kệ đời cuốn trôi như đám bèo, lên đênh trên dòng đời. Chắc hẳn mình hay mọi người đã không ít lần nghe hoặc là đọc được đâu đó những nội dung như trên? Tuy nhiên cũng không ít những trường hợp lại chính chúng ta sống có ước mơ, hoài bão rồi lại cay đắng thốt lên: “đời không như là mơ” "saolàm cái gì cũng ko thuận vậy" và rồi thất vọng đến cùng cực, tuyệt vọng, stress… Vậy bản chất điều ấy là gì? Làm cách nào để thoát ra được suy nghĩ đó? Biết ơn mọi người đã đọc bài và trả lời ạ

GHI NHẬN 8 TỐ CHẤT NHÂN TÀI- ĐÓ LÀ NHỮNG TỐ CHẤT NÀO Ạ CẢ NHÀ?

Mọi sự thay đổi trong cuộc sống hay công việc đều cần có sự lôi cuốn và thuyết phục. Nhưng liệu bạn có biết rằng cách chúng ta truyền tải thông điệp sẽ ảnh hưởng lớn đến mức độ tin tưởng và thay đổi của người khác? Trân trọng biết ơn tri thức từ thầy Tuấn Nguyễn chuyển giao để được thấu suốt hơn về chủ đề này. Có 3 cấp độ cho sự thay đổi: 🔹 Cấp độ 1: Thuyết phục bằng lời nói Đây là cách cơ bản nhất, chỉ đạt khoảng 3 điểm trên thang 10. Lời nói có sức mạnh, nhưng thường chỉ mang tính thuyết phục nhẹ, dễ bị bỏ qua nếu không có điều gì đặc biệt thu hút. 🔹 Cấp độ 2: Trải nghiệm gián tiếp (kể chuyện) Khi bạn kể lại câu chuyện thành công của người khác, điều này sẽ tạo ra mức độ tin tưởng từ 4-6 điểm. Đây là kinh nghiệm của người khác, nên người nghe vẫn sẽ có chút hoài nghi. Tuy vậy, kể chuyện là cách tốt để tạo cảm xúc và kết nối với người nghe. 🔹 Cấp độ 3: Trải nghiệm trực tiếp Đây là mức độ cao nhất, đạt 9-10 điểm, khi chính bạn trải nghiệm thành công và quảng bá lại. Người nghe sẽ tin tưởng mạnh mẽ, vì đó là những gì bạn đã trải qua thực tế. Không có gì thuyết phục hơn bằng việc chia sẻ từ chính trải nghiệm cá nhân. 💡 Vậy doanh nghiệp hay nhóm nên làm gì để tạo niềm tin tuyệt đối? Câu trả lời là tạo ra nhóm dẫn đường đầu tiên – nhóm những người tin trước, thấy sau. Khi có một nhóm đã trải nghiệm gián tiếp và tin tưởng mạnh mẽ, họ sẽ giúp lôi cuốn những người khác, tạo ra hiệu ứng dây chuyền của niềm tin và sự thay đổi. Nhờ nhóm dẫn đường này, sự tin tưởng sẽ tăng lên, dù đó chỉ là trải nghiệm gián tiếp. Nếu bạn muốn thuyết phục người khác, hãy không chỉ dựa vào lời nói hay câu chuyện của người khác, mà hãy tạo ra những trải nghiệm trực tiếp và xây dựng đội nhóm dẫn đường. Đó chính là chìa khóa để đạt được thành công bền vững!

Lãnh đạo toàn diện (BLTP) (Hạn hoàn thành trước 24h ngày thứ 4 tuần tới Các thành viên comment Bài học - Tâm đắc - Ngộ ra ở bên dưới bài viết theo cú pháp: "Mã định danh + Tên + Đội nhóm + BH, TĐ, NR" Ví dụ: 03 Tiến - Binh đoàn: Bài học ... Trân trọng biết ơn cả nhà

anh em cùng chia sẻ OUTPUT ( đầu ra) trong lộ trình IPO bản thân của mình là gì nhé?