User
Write something
Thi LÃNH ĐẠO TRIỆU ĐÔ K02 is happening in 4 days
SỨC KHỎE LÀ ƯU TIÊN SỐ 1
SỨC KHỎE LÀ ƯU TIÊN SỐ 1 Đây là CHÌA KHÓA BỀN VỮNG CHO SỰ PHÁT TRIỂN Hãy thử nhớ lại lần gần đây nhất bạn vào bệnh viện là khi nào ? Khi đó bạn suy nghĩ gì ? Nếu bạn chỉ vào chăm người nhà thì chúc mừng bạn. Bạn thử nhìn xung quanh xem ? Hỏi ước mong lớn nhất người ở đó là gì ? Chắc chắn sẽ cùng một câu trả lời: CHỈ MONG ĐƯỢC KHỎE MẠNH Nếu không có SỨC KHỎE TỐT ? KHÔNG THỂ LÀM LÂU & LÀM LỚN Bạn muốn làm việc một người khỏe mạnh năng lượng tràn đầy sẵn sàng chinh phục mục tiêu ? Hay là người ốm yếu liên tục ? Câu trả lời chắc chắn là người khỏe mạnh đúng không ? Nếu chưa khỏe Maxping thì mình cùng luyện tập anh em nha. Tớ cũng vậy ? Dạo này chưa điều độ lối sống nên sau bài này tớ điều chỉnh luôn bản thân để trạng thái Maxping nhất. Cảm ơn các bạn đã đọc bài học của tớ.
13
143
New comment 6h ago
SỨC KHỎE LÀ ƯU TIÊN SỐ 1
CON CÁI LÀ TẤM GƯƠNG PHẢN CHIẾU CỦA CHA MẸ
- Cha mẹ luôn trân trọng biết ơn sẽ sinh ra đứa con biết yêu thương, không oán hận - Cha mẹ có nguyên tắc, không nuông chiều sẽ sinh ra đứa con biết ơn - Cha mẹ Integrity sẽ sinh ra đứa con có kỉ luật, tự giác - Cha mẹ hoà thuận sẽ sinh ra đứa con hạnh phúc Cha mẹ học tập - con cái chuyển hoá thông qua cách chúng ta ứng xử, qua hành vi, lời nói và hành động Lãnh đạo học tập - đội nhóm chuyển hoá
11
71
New comment 23h ago
CON CÁI LÀ TẤM GƯƠNG PHẢN CHIẾU CỦA CHA MẸ
Tư duy mới - Hành động mới - Kết quả mới
Sau một khoảng thời gian học tập mình ngộ ra. Tại sao kế quả công việc chưa tốt? Bản thân mình chưa thay đổi, tư duy theo lối mòn cũ => kết quả cũ, chưa phát triển. Thay đổi tư duy - Thay đổi hành động - Thay đổi kết quả. Liên tục học hỏi, thay đổi tư duy, hành động để đạt được kết quả tốt hơn.
13
61
New comment 24h ago
Mỗi 1 nhân duyên trong cuộc đời đến đều sẽ cho chúng ta 1 bài học nào đó.
Quý nhân - người giúp chúng ta một khía cạnh, 1 giai đoạn nào đó trong cuộc đời 1 con người xuất hiện là thêm 1 quý nhân xuất hiện Thêm 1 nhân duyên, là thêm 1 cơ hội cho đi Sự xuất hiện của bạn đã là cơ hội rất lớn cho tôi, vì đã cho tôi thêm cơ hội tạo công đức phước đức. Sự đón nhận của bạn quyết định vận mệnh của tôi Bạn vừa xuất hiện bạn đã cho tôi thêm cơ hội được cho đi Sự xuất hiện của bạn là món quà rất lớn cho tôi Đã là con người là quý nhân Mình không giúp ai hết, chỉ có người giúp mình thôi Mãi mãi người giúp mình còn mình không giúp ai Trân trọng biết ơn sự hiện diện các quý nhân trong cuộc đời Mình cảm thấy tâm đắc vô cùng. Đặc biệt, khi chúng ta ở gần nhưng con người tích cực, có nhiều giá trị, thì hiện thực của họ cũng đã là sự cho đi rồi ạ... Biết ơn chia sẻ vô cùng hay của chị Hải Yến GSC. Chúc cả nhà tuần mới hiệu suất cao 🥰
15
51
New comment 2d ago
GHI NHẬN và GÓP Ý - 2 NGUYÊN NHÂN ÂM THẦM TÀN PHÁ NHỮNG MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG
Trong các mối quan hệ cuộc sống của chúng ta sẽ không tránh khỏi các cuộc tranh luận, từ những người thân yêu nhất như bố mẹ, vợ chồng, những người bạn thân thiết...hay những mối quan hệ xã hội ảnh hưởng tới tài chính, sự nghiệp... của bản thân Mục đích cuối cùng của những cuộc tranh luận là để giải quyết vấn đề chứ không phải để phân bua ai đúng ai sai - đó cũng là nguyên nhân đánh mất đi những mối quan hệ tốt đẹp trong suốt nhiều năm tháng thậm chí là các cơ hội về tài chính, mối quan hệ mà nhờ người đó mang lại cho chúng ta. Ta có thể mất những khách hàng lớn với đơn hàng cả trăm triệu đồng do người đó giới thiệu. Ta sẽ mất hàng chục năm, có khi hơn để tạo dựng 1 sự nghiệp đến từ những mối quan hệ mà người đó chia sẻ... Những cuộc tranh luận đúng - sai thường là ngòi nổ tàn phá những mối quan hệ nếu chúng ta không biết cách, vì ẩn sau đó sẽ là những "cái tôi" xuất hiện, đúng sai xuất hiện và cuối cùng là ...phân phe (mỗi người đi về 1 hướng) Ví dụ: - Khách hàng phản hồi về sản phẩm hay dịch vụ của chúng ta đang chưa tốt - Bố mẹ, Leader hay Mentor đóng góp, xây dựng để chúng ta tốt hơn? NHƯNG: - Chúng ta thường thích những lời ghi nhận ngọt ngào hơn là những lời góp ý xây dựng - Đặc biệt những người càng gần mình thì mình càng hiển nhiên với những lời góp ý Trong những tình huống này mình cần làm gì? 1. Chủ động lắng nghe (không kèm cảm xúc của mình vào trong đó), nghe để hiểu người đối diện đang muốn "đóng góp" hay "xây dựng" giúp mình tốt hơn (cái này mình cũng đang luyện, vì đó là level cao nhất của việc lắng nghe, thường thì não của mình chỉ thích nghe những điều ghi nhận, điều tốt đẹp chứ không muốn nghe những lời góp ý hay xây dựng, mình bỏ công sức ra để làm thì mình luôn mong muốn được ghi nhận chứ không mong muốn bị chỉ trích hay góp ý). Phản ứng của mình lúc đó thường sẽ là "giỏi thì vào mà làm" (các bạn có hay bị như vậy ko?, chứ thật sự họ vào làm thì cũng không đến lượt mình) Thầy mình có dậy, phản ứng là điều bình thường của não bộ, quan trọng là khi sự kiện bất như ý xảy ra thì cách phản ứng của mình như thế nào mới quyết định kết quả mình nhận được sau đó. Trong tình huống này mình chọn phản ứng là lắng nghe và giao tiếp với điều mình muốn
6
2
New comment 2d ago
GHI NHẬN và GÓP Ý - 2 NGUYÊN NHÂN ÂM THẦM TÀN PHÁ NHỮNG MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG
1-24 of 24
Leader community
skool.com/leader-community-5547
Cộng đồng giúp phát triển năng lực lãnh đạo thông qua đòn bẩy Quảng bá & development dành cho các cá nhân, tổ chức & cộng đồng
Leaderboard (30-day)
powered by