Quan trọng: Sếp nên tham gia cùng quản lý cấp trung của mình Tối ưu tổ chức là tối ưu những điều nhỏ nhất, tính chất lặp lại càng nhiều, giá trị mang lại từ sự thay đổi càng khổng lồ. Nguồn cơn của thất thoát, thiếu hiệu quả chính là sự lãng phí của những hoạt động lặp lại này "Họp thì rất quan trọng nhưng quan trọng là họp đúng cách. Đừng lãng phí thời gian, công sức và cả tiền bạc của doanh nghiệp bằng họp. Đừng họp, hãy HỌP HIỆU QUẢ!!!" - Sếp Dung Cao Sakuko Ngay thứ 5 này, tại GoPractice #9 Thời gian: 20h00 - 22h00 Thứ 5 ngày 4.7 (Zoom sẽ đóng sau 20h30) Đối tượng tham gia phù hợp: - Sếp muốn tối ưu hoạt động họp của tổ chức - Sếp muốn biết cách họp hiệu quả - Sếp có câu chuyện thành công và thất bại liên quan đến "họp hiệu quả" tại tổ chức Agenda chương trình: - Phiên 1: Trải nghiệm họp hiệu quả - Phiên 2: Chia sẻ câu chuyện thực tế và bài học - Phiên 3: Cùng nhau chỉnh sửa, bổ sung "bí kíp thực hành" họp hiệu quả - Phiên 4: Đăng ký tham gia thử thách áp dụng "kỹ năng họp hiệu quả" Hẹn gặp Sếp và các quản lý cấp trung của mình 20h00 thứ 5

Các sếp ơi, cho em hỏi, hiện tại các sếp đang chi khoảng bao nhiêu ngân sách (hoặc % ngân sách) để nhân sự mở CV trên TOPCV như nào vậy ạ? Nhân sự bên em đề xuất khoảng 5 triệu hàng tháng cho mở CV trên TOPCV cho nhân viên sale, với kì vọng mỗi tháng tuyển được 2 nhân sự chính thức (trong đó kì vọng là 1 nhân sự thực sự phù hợp về cả năng lực và văn hoá làm viễ) . Tức là chi 5tr ra để mở CV và kì vọng tuyển được 1 nhân sự phù hợp hàng tháng (chưa bao gồm các chi phí khác liên quan đến xây dựng nền tảng tuyển dụng). Các sếp nghĩ sao về việc này ạ?

Hi các sếp. Có ý kiến rằng tầm này nhà nào cũng nhăn răng, đói. Thiết thực là giúp nhau năm nay kiếm tiền (chống die). Các sếp thấy thế nào?

Chào Sếp, Bài viết này sẽ hướng dẫn cho Sếp những bước cơ bản để tham gia và hoạt động trên Skool - Cộng đồng Học làm Sếp để Sếp có thể tham gia học tập và trao đổi, xây dựng 1 cộng đồng vững mạnh. Đây là những phần căn bản trên nền tảng Skool: 1. Cộng đồng (Community) Cộng đồng là không gian mà các Sếp có thể chia sẻ cảm nghĩ, quan điểm, trải nghiệm cá nhân,... với tất cả thành viên tham gia. Cộng đồng trên Skool cũng giống như một trang mạng xã hội, những thành viên có thể nhìn thấy bài viết và tương tác với nhau. - Post bài viết - Tương tác Like và Comment bài viết Không gian thảo luận (Zone) - All - Thảo luận chung - Thông báo - Case study - Trải nghiệm thực hành 2. Lớp học (Classroom) Lớp học là nơi đăng tải tất cả các kiến thức, bí kíp từ những chương trình của HLS dưới dạng video recap. Các nội dung từ Chương trình: OpenDay, GoShare, GoPractice, FounderFail, Bàn tròn Quản trị,... - Video - Tài liệu - Khoá học 3. Lịch (Calender) Lịch là nơi đánh dấu và thông báo tất cả các sự kiện public của Học Làm Sếp. - Xem lịch - Nhận thông báo - Lựa chọn và đăng ký tham gia vào các sự kiện của cộng đồng (Add vào lịch cá nhân) 4. Thành viên (Members) Nơi lưu giữ Danh sách tất cả các thành viên tham gia Skool của Cộng đồng Học làm Sếp 5. Bảng xếp hạng (Leaderboards) Bảng xếp hạng là nơi ghi danh tất cả các thành viên hàng tuần, hàng tháng, toàn thời gian. Bất kỳ Sếp nào có sự đóng góp đều được ghi nhận tại đây (Ghi nhận theo level). 🌟Cơ Chế Lên Level và Tính Điểm Thành Viên 🌟 🌟📝Points (Điểm): Mỗi khi nhận được một lượt like cho bài viết hoặc bình luận của mình, người dùng sẽ kiếm được 1 điểm. Số điểm này khích lệ mỗi người cố gắng tạo ra nội dung chất lượng và tương tác tích cực với các thành viên khác trong cộng đồng. 🌟📈Levels (Cấp Độ): Khi Sếp nhận được đủ điểm, Sếp sẽ được thăng hạng các cấp bậc tiếp theo. Cấp độ của Sếp được thể hiện ở góc dưới bên phải avatar (hình đại diện) của Sếp. Số điểm cần thiết Sếp cần để lên cấp độ tiếp theo cũng được hiện ở bên dưới avatar trong trang profile của Sếp.