Mehr Frauen in die Finanzdienstleistung!
Kind und Karriere können eine harmonische Beziehung werden, wenn wir es alle zulassen 🤍. Kennst du diese Gedanken? 💭 „Entweder Job oder Familie.“ 💭 „Wiedereinstieg nach einer Kinderpause? Das wird hart!“ 💭 „Teilzeit ist ein Muss, sonst reicht das Geld nicht.“ 💭 „Ruhe für die Familie? Kaum möglich.“ 💭 „Ein verpasster Anruf kann alles ruinieren – die Verantwortung ist kaum tragbar.“ 💭 „Schaffe ich das überhaupt?“ Was ich dir sagen kann, warum du in die Finanzdienstleistung gehen solltest: 💡 Du kannst echten Mehrwert bieten ⭐️ Du begleitest Menschen durch gute und schwierige Zeiten– das ist wertvoll und erfüllend. Was bietet die Finanzdienstleistung besonders Frauen? 👨👩👧 Vereinbarkeit von Familie und Karriere ⏰ Flexibilität und Freiheit 📈 Faire Karrierechancen 🤱 Keine Verdiensteinbußen während der Elternzeit Warum braucht die Finanzdienstleistung mehr Frauen? 🪷 Feingefühl und Empathie 🫂 Geduld und Ausdauer 🫰 Fingerspitzengefühl für komplexe Entscheidungen Es gibt viele Berufe, in denen Frauen ihre Fähigkeiten einsetzen können, aber kaum ein Beruf vereint so viele Vorteile – gleichberechtigter Verdienst, Flexibilität und Aufstiegschancen– wie die Finanzdienstleistung 🌟. Also, wo sind die Frauen, die ihre Fähigkeiten nutzen und etwas Eigenes aufbauen wollen?👩💼