Ich bin 52 Jahre alt, komme aus Köln und bin in den letzten 17 Jahren beruflich in der Leitung von Customer Service-Organisationen unterwegs gewesen. Mein letzter Job-Wechsel war leider ein "Griff daneben" (Stichwort Führungskultur), weswegen es Ende Aug. zu einer Trennung zum Probezeitende kam. Ich habe bereits einen neuen Job zum 01.03.2025. Allerdings war meine Erfolgsquote (Anzahl Interview-Einladungen zu Bewerbungen im offenen Stellenmarkt) unterirdisch schlecht. Deshalb suche ich nach Wegen zur Verbesserung dieser Quote und habe für Sabines Kurs entschieden. Ich stehe allen Community-Members gerne zum Erfahrungsaustausch zur Verfügung.