Hallo in die Runde, Ich bin Daniel von IT HELD. Ich bin jetzt knackige 40 Jahre alt und führe diese wunderbare Firma zusammen mit meiner Frau. Aber wie kam es dazu? Während meines Wirtschaftsinformatik Studium bekam ich ein Praktikum angeboten, in einer IT-Consulting Firma. Klingt erstmal nach nichts besonderem. Dieses Praktikum startete aber am ersten Tag im Hauptsitz eines internationalen Logistikkonzerns. Mitten im Projektteam für das damals größte laufende interne IT-Projekt. Das war dann doch eher besonders. Und auf einmal war ich Unternehmensberater mit Anzug und allem was dazu gehört. Die Betonung liegt auf der Einzahl von Anzug, weil so viele hat der durchschnittliche Student nun mal nicht. Das ist jetzt 17 Jahre her. Seitdem hab ich diverse deutsche und internationale Konzerne beraten dürfen. Angefangen in der technischen Umsetzung, über technische Leitung bis hin zur Gesamtprojektleitung seit nun mehr als 6 Jahren. Branchenmäßig war es auch durchaus gemischt von Logistik über produzierendes Gewerbe über mehrere Banken bis in den Bereich Landesverteidigung. Die meiste Zeit davon habe ich im Angestelltenverhältnis verbracht. Das sollte sich 2018 aber endlich ändern. Ich komme aus einer absoluten Selbstständigenfamilie. Opa, Vater, beide Schwestern alle waren mindestens einmal Selbstständig. Daher war der Gedanke an diesen Schritt natürlich schon lange im Hinterkopf. Und als ich oft genug, als Angestellter in einem Konzern mit Beamtenvergangenheit, "Das haben wir schon immer so" oder alternativ "Das haben wir noch nie so gemacht" gehört habe, wurde es Zeit das Abenteuer auch anzugehen. Erstmal als Freelance Projektleiter. Aber ich bin kein Einzelkämpfer, also kam relativ schnell meine Frau dazu und auch erste Mitarbeiter. Und es wuchs die Idee, neben der Konzernberatung, ein zweites Standbein aufzubauen. Und zwar die Übernahme des kompletten IT-Betriebes für KMUs. Uns war schnell klar, dass wir mit unserer jahrelangen Erfahrung in komplexen technischen Umgebungen und dem starken Fokus auf Beratung und Projektmanagement einen Mehrwert für KMUs bieten können, die wenige Systemhäuser unserer Größe haben.

Liebe Community, Viele von euch durfte ich bereits persönlich kennenlernen und intensive Gespräche zur Mitarbeiterbindung, Benefits & co führen. Für diejenigen, die noch nicht wissen was wir realisieren: Wir bieten über 100 Gesundheitsbenefits für Mitarbeiter im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung. Was das heißt? Kurz gesagt, heben wir gesetzlich Krankenversicherte annähernd auf das Niveau eines Privatpatienten mit allen Vorzügen, ohne das die Mitarbeiter das System der GKV verlassen - und das für einen überschaubaren Betrag. (<50,00€ pro MA/pro Monat - steuerlich absetzbar) - Einzige Einstiegshürde: mindestens 5 bzw. für bestimmte Tarife 10 Mitarbeiter. - Keine Gesundheitsprüfung - keine Wartezeiten! Eure Stellenanzeigen könnten dann zukünftig mit nachstehenden Benefits „aufgehübscht“ werden: - ab Einstellung genießt du privatärztliche Versorgung im KH - 900€ pro Jahr zur freien Verfügung im Healthcarebereich - Schnellerer Zugang zu Spezialisten (MRT usw.) und noch vieles mehr. Eine eigene Versichertenkarte mit eurem Firmenlogo rundet dieses Paket ab. Vielleicht würde das dem ein oder anderen hier helfen, bestehende Mitarbeiter weiter an das Unternehmen zu binden oder neue qualifizierte Mitarbeiter von eurem Unternehmen zu überzeugen. Da viele auch einen Tankgutschein anbieten, könnte das doch eine wirklich spürbare Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter sein oder was meint Ihr? Ich freue mich auf den nächsten persönlichen Austausch mit euch und wünsche eine schöne Restwoche, euer Dominik

- Ausdrücklich erlaubt und erwünscht ist das Netzwerken untereinander, entweder per Chat (ab Level 2 möglich) oder unter dem Vorstellungspost desjenigen. An anderen Stellen bitte nur dezent. Wenn du zum Beispiel jemanden auf seine Frage eine tolle Antwort gegeben hast, kannst du z.B. schreiben "mehr dazu gerne per Chat" oder "schau doch mal in mein Profil, da hab ich dazu was verlinkt" - Wertschätzender Umgang miteinander - Keine Beleidigungen, sexistische, gewaltverherrlichenden oder rechtsradikale Äußerungen und entsprechendes, bei Verstoß bitte unbedingt melden, das Mitglied wird unmittelbar entfernt, nachdem ich die Message gelesen habe. - Ein wertvolles Mitglied sein, gute Antworten geben, gute Fragen stellen: - Ein Community lebt von der Interaktion, nach 1 Monat solltest du auf Level 4 sein: Du kommst in den Leveln nach vorne wie folgt: Für jeden Like auf eine gute Antwort oder ein gute Frage bekommst du einen Punkt. Das geht auch in einer Woche wie man z.B. an @Christina Göpfert, @Joel Brenner, @Sascha, DerElektriker sieht, ihnen fehlen nur noch wenige Punkte - In den Rubriken nur Dinge schreiben, die auch zum Thema passen, alles andere in Allgemeines - Jeder soll sich in Vorstellung einmal vorstellen, Bitte erst das Business, dann persönlich, damit es übersichtlich bleibt und jeder schnell sehen kann, mit wem man sich gerne austauschen möchte! - Jetzt bitte "akzeptiert" in die Kommentare schreiben, dann wird der Blitzableiter grün

Verehrtes Netzwerk, liebe Kolleg:innen, man nennt mich Zukunftsmöglichmacher. Mit smarter Technologie und dem richtigen Mindset unterstütze ich Menschen dabei, ihre Ideen und Pläne lebendig werden zu lassen. Ich bin einer Einladung von Achim Heyne gefolgt und freue mich, nun Teil dieser Community zu sein. Herzlichen Dank Achim! In meiner Rolle als Head of Sales & Transformation bei RaidSonic Technology (Ahrensburg, Hamburg) arbeite ich mit einem hochqualifizierten Expert:innen-Team zusammen, das seit 1999 anspruchsvolles und hochwertiges Computerzubehör sowie ergonomische Lösungslinien für Arbeitsplätze und Geschäftsausstattungen entwickelt. Ich kenne mich besonders gut aus in den Themen IT, KI, Kommunikation, Agilität und moderne Unternehmensführung. Ich suche Austausch zu den Themen Handel der Zukunft, internationales Wachstum und High Performing Teams. Einst fragte mich ein Führungskräftetrainer, welcher Aufkleber auf meinem Macbook der wichtigste sei. Es ist „Just do it.“ Ich glaube, das sagt tatsächlich viel über mich aus. Happy networking!

Liebe Community, mit der Speicherung von Kundendaten und der entsprechenden Verordnung über den Umgang mit personenbezogegen Daten (DSGVO) ist zu damaligen Zeiten ein echtes Bürokratiemonster über sämtliche Wirtschaftsbereiche eingeführt worden. Mit zunehmender Globalisierung und Vernetzung der Weltwirtschaft gibt das aber auch Angriffsfläche für potentielle Hackerangriffe um das Gold des 21. Jahrhunderts abzugreifen - Ihre Kundendaten. Die Telekom hat für die bessere Visualisierung dieser Bedrohung seinerzeit einen "Honeypot*" gelauncht, der anschaulich macht wie viele Angriffe aus jedem Winkel des Planeten sekündlich stattfinden. https://www.sicherheitstacho.eu/#/de/tacho *Honeypot = sicherheitstechnisch scheinbar verwundbares Computerprogramm, das Computerviren, -Würmer und Trojaner anlockt, um sie zu registrieren und unschädlich zu machen Alleine der "Honeypot" in der Bundesrepublik Deutschland ist in den letzten 30 Tagen mehr als 150.000 mal als Ziel solcher Angriffe geworden. Wie ist eure Meinung zu dem Thema? Sind solche Versicherungen notwendig, oder doch obligatorisch? Halten die meisten UTM Firewalls solche Angriffe in Gänze ab? Wie hoch ist das potentielle Risiko "Hackerangriff" wirklich? Teilt gerne eure Gedanken. Ich freue mich auf den Austausch mit euch, euer Dominik