1. Nhân viên làm việc vô kỷ luật, là do thiếu thưởng phạt.
2. Nhân viên làm việc thiếu động lực, là do thiếu tiền.
3. Nhân viên làm việc kém hiệu quả, là do thiếu quy trình.
4. Nhân viên không biết cách làm, là do thiếu phương pháp.
5. Nhân viên so bì tị nạnh lẫn nhau, là do thiếu đánh giá.
6. Nhân viên không biết làm gì, là do thiếu mục tiêu.
7. Nhân viên làm việc không được thăng chức, là do thiếu đào tạo.
8. Nhân viên không được đào tạo là do sếp lười học.
9. Nhân viên làm việc không có trước sau, là do thiếu kế hoạch.
10. Nhân viên làm việc thiếu sáng tạo, là do thiếu khuyến khích.
11. Nhân viên làm việc thụ động, là do thiếu lãnh đạo gương mẫu.
12. Nhân viên làm việc không hiểu rõ yêu cầu, là do thiếu thông tin.
13. Nhân viên làm việc không đạt kết quả cao, là do thiếu công cụ hỗ trợ.
Mời bạn bổ sung tiếp...
14....