Como lideres no debemos comportarnos igual con todas las personas, cada colaborador es diferente, tanto fisica como mentalmente, se comporta de acuerdo a su personalidad, experiencias y vivencias e incluso desde sus creencias espirituales, y eso a veces se nos olvida, cuando nos relacionamos en diferentes momentos, en eventos, en situaciones de conflicto, de retroalimentacion o simplemente en medio de una charla informal. Conocer el DISC de cada uno es una excelente estrategia y lograr identificarlo y actuar de acuerdo a el es una de las mejores enseñanzas que me dejo uno de mis profesores de la Maestria y que he tratado de irla perfeccionando dia a dia... les parece??