Por mucho tiempo estuve vinculada a una organizacion en donde me identifique por ser lider y ademas "amigos" de mis colaboradores, esto permitio cumplir mi labor sin contratiempos y considero que me permitio cumplir tareas de una forma eficaz y eficiente cuando mis colaboradores sentia que los hacia participe de tomas de decisiones importantes para la organizacion, ademas que dicha participacion fomentaba mas las relaciones interpersonales y el ambiente laboral era mas armonico. Si embargo a los directivos, esa amistad no les parecio sana y en una reunion de gerencia me lo hicieron saber, debia cambiar mi forma de ser si queria continuar laborando en dicha empresa. No lo pude hacer, ademas porque esa era mi esencia y mi identidad.. el resultado fue el esperado. Debo cambiar para conservar mi trabajo? Ser amigos no es bueno en una relacion laboral?....