Habe leider eine starke Mandelentzündung bekommen und sitze mit dickem Schal / Halstuch am Schreibtisch. Kann leider nicht dabei sein.

@Nurseiit Tursunkulov Ich poste heute Abend die PowerPoint Präsentation als Musterbeispiel für meine vorher-Nachher-Arbeiten. So in die Richtung könnte dann auch Deine Arbeitsprobe aussehen.

@Nurseiit Tursunkulov Hier ist die Präsentation meiner Abschlussarbeit als Kommunikationsdesigner. Hier hatte ich eine Marketingstrategie für einen peruanischen Koch und Kulturwissenschaftler erstellt, einen Relaunch der Website durchgeführt und die App dazu mit Abobe XD-Design erstellt auch als mobile Anwendung. Ich hoffe, man kann die Präsentation sehen, sonst schicke ich das per Mail zu. So ähnlich könnte auch Deine Arbeitsprobe aussehen.

Wichtig ist es, auf die Frage, warum der letzte Arbeitgeber gekündigt hat, eine diplomatische und sachliche Antwort zu geben. Hier sind einige Tipps und mögliche Formulierungen: 1. **Neutralität bewahren**: Also keine negativen Aussagen über den ehemaligen Arbeitgeber oder Kollegen. Ich würde das rhetorisch umdrehen in eine positive Botschaft, die verblüfft, weil keiner damit rechnet. Beispiel: "Die Kündigung war eine wertvolle Gelegenheit für mich, über meine beruflichen Ziele nachzudenken und neue Herausforderungen zu suchen, die besser zu meinen Fähigkeiten passen." 1. **Fokus auf die Zukunft legen**: Leite die Antwort in eine positive Richtung, indem die Motivation für die neue Position betont wird. Beispiel: "Ich sehe das als Chance, meine Erfahrung in einem neuen Umfeld einzubringen und mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Und die sehe ich in Ihrem Unternehmen, weil Sie zukunftsfähig, digital und innovativ sind. Meine Fachkenntnisse in xxx würde ich hier gerne für Sie einbringen.“ Das zeigt Selbstreflexion und den Fokus auf das Positive und die Lern- und Entwicklungsbereitschaft. Wichtige Eigenschaften, die man als Entwickler und Tüftler immer braucht. Thomas Eddison hat die Glühbirne erfunden- aber erst nach 1000 Versuchen zum Laufen gebracht. Mein Vorbild ist Steve Jobs, das kreativste Genie in der Computerwelt. Der Erfinder von Apple Macintosh, IPhone, IPad etc. ist ein Paradebeispiel dafür, wie man immer wieder scheitern kann- und immer wieder aufstehen muss, um erfolgreich zu sein. Steve Jobs wurde nach der Geburt zur Adoption freigegeben. Sein leiblicher Vater war Syrer, die Mutter US-Amerikanerin mit deutschen Wurzeln. Steve Jobs schmiss nach nur 1! Semester die Uni, entwickelte lieber Computer. Er brachte den Macintosh heraus, gründete Apple. Der Konkurrent IBM versuchte, seine Firma platt zu machen. Doch er schaffte es, sich durchzusetzen. Später flog Steve Jobs sogar aus seiner eigenen Firma Apple, gründete daraufhin „Pixar“ (Findet Nemo, Toy Story). Der Vorstand von Apple holte ihn zurück.

Ich halte es für ein positives Signal, da das Unternehmen konkret auf eine weitere, künftige Stellenausschreibung hinweist. Würde mich erneut bewerben.

P.S.: Was mir noch einfällt: Heben Sie unbedingt Ihre interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit hervor! Insbesondere im IT-Bereich bzw. bei Programmierern wird oftmals nur englisch gesprochen, wie ich anhand meiner Vorlesungen Kommunikationsdesign / UX-Design gemerkt habe. Beispielsweise könnten Sie erwähnen, dass „Sie eine App programmiert haben in Zusammenarbeit mit einem internationalen Team.“

@Nurseiit Tursunkulov Habe gerade in Ihrem Lebenslauf gesehen, dass Sie sogar einen Master in Informatik haben und russisch, englisch und deutsch sprechen. Bingo!! Das muss ganz nach vorne im Anschreiben erwähnt werden! „Ich habe den Master in Informatik (M.Sc.) an der deutschen Hochschule/ Uni xYZ gemacht. Das Thema meiner Abschlussarbeit war (hier mit einem Satz erklären, was Sie erstellt haben). Ich habe eine hohe interkulturelle Kompetenz und spreche 3 Sprachen: russisch (fließend, Muttersprache), englisch und deutsch, was sehr vorteilhaft ist in der internationalen Zusammenarbeit von Entwicklerteams, z. B. in der Entwicklung von Apps und IT-Anwendungen.“