Was sind eurer Meinung nach die Hauptfaktoren für eine hohe No Show Rate in Salescalls?

Das Gefühl, wenn der Kunde dein Employer Branding Paket mit 7k Retainer haben will? Mega! 🙏 Das Gefühl, wenn er Social Recruiting Kampagnen noch on top bucht? Yeah, nice! 🤘 Das Gefühl, wenn er den Vertrag direkt für 12 Monate unterschreibt? Großartig! 🙌 Das Gefühl, wenn er das ganze Jahr im Voraus bezahlt? Unbeschreiblich! 🥳 🚀 Ein top Angebot und noch bessere Sales Prozesse machen es möglich! 🚀🚀

Ich durfte mit Bernd an meinem Offer arbeiten. Habe davon stark profitiert! Bernd hat so viele Insights und Erfahrung, dass ich mir davon wirklich richtig viel mitnehmen konnte für mein Angebot. Was ich besonders zu schätzen wusste, war, dass Bernd nicht gepitcht hat und das kein Bait-and-Switch war, wie man es aus anderen Kreisen kennt. Vielen Dank, Bernd!

"Unser Firmenzweig (Elektrotechnik) macht einen enormen Anteil am Unternehmensumsatz aus - aber trotzdem hört und sieht von uns einfach niemand was. Besonders die Fachkräfte am Markt nicht, die wir dringend brauchen. Ich bin richtig glücklich darüber, dass ihr uns dabei jetzt unterstützt, das möglich macht und wir endlich mal wahrgenommen werden! Zudem macht es richtig viel Spaß." Dieses Zitat stammt von unserem gestrigen Videodreh bei einem Kunden, für welchen wir sowohl Social Recruiting als auch unsere Video Employer Branding Strategie umsetzen dürfen. Im Moment tun sich viele Agenturen schwer in diesem Markt, ausreichend Kunden und Umsatz aufzubauen. Lasst uns deshalb auch gerne mal POSITIVE VIBES austauschen und uns gegenseitig pushen! Haut doch hier mal eure positiven Feedbacks / Kundenaussagen rein, die euch mit Stolz erfüllt haben! 👇👇 Ich wünsche euch ein schönes Wochenende! 🙌

Ich sehe immer wieder, dass viele Social Recruiting Agenturen mit ihrem Pricing struggeln und relativ random Angebote erstellen. Die folgenden Bestandteile werden dann meist ohne Strategie kombiniert und von Kunde zu Kunde variiert: 👉 Setup Fee? ja/nein, wie hoch? 👉 One-time oder Retainer? Laufzeit? Upsells? 👉 Provision bei Besetzung? 👉 Skalierbarkeit bei weiteren Stellen Falls ihr hier auch noch nicht im Klaren seid, wie Euer Offer aussehen sollte, dann meldet Euch bei mir! ➡️ Ich biete 5 Personen eine kostenlose 30-minütige Session via Zoom an, in der wir uns dein Setup anschauen, was genau du alles anbietest, und wie man hier ein optimales Offer strickt. In den letzten Jahren habe ich im Rahmen unseres Coachings unzähligen Agenturen dabei geholfen, ihr Offer & Pricing zu definieren! Falls ihr euch eine der kostenlosen Sessions sichert, dann stelle ich Euch meine komplette Erfahrung und Expertise kostenlos zur Verfügung! Schreibt mir gern eine Nachricht und dann vereinbaren wir einen Termin! First come firsted served! 😉