Bạn có bao giờ cảm thấy mình là người giỏi nhưng luôn bị "thiệt thòi" không? Bạn không phải là người duy nhất! Hãy cùng tôi khám phá câu chuyện đầy hài hước và thực tế về sự "thiệt thòi" của những người giỏi. Ở đời, có một sự thật rất là lạ: Cái thằng giỏi thì lại rất là thiệt thòi. Bạn cứ để ý mà xem, nhân viên ngoan thì hay bị sai vặt, còn nhân viên giỏi thì hay bị giao việc khó và giao nhiều việc. Chỉ có cái bọn nhân viên mà nó bình bình, lớ ngớ thì lại vớ được huân chương! Nghe có vẻ vô lý nhưng thực tế nó lại rất hợp lý. Nhưng thưa với bạn rằng, tất cả những thằng được vinh quang phá thị trường, những thằng mà được cơ hội làm việc khó, thì thứ mà nó được lớn nhất không phải là tiền bạc, mà là "Trí Tuệ". Đúng rồi, bạn không nghe nhầm đâu! Đó là cơ hội để bạn cọ xát với nhiều mô hình, nhiều chiến trường. Bạn làm hết mình qua 3 -4 thị trường và thành công, thì vào một ngày đẹp trời, bạn có nhảy ra để làm 1 Business mới của riêng mình thì khả năng trở nên cực kỳ cực kỳ giàu có & rất dễ thành công! Vì vậy, hãy tập vất vả đi, hãy sẵn sàng lên! Bạn phải hiểu rằng đó chính là hạnh phúc. Đừng ngại khó khăn, đừng ngại thử thách. Bởi vì mỗi lần bạn vượt qua một thử thách, bạn không chỉ nhận được sự công nhận mà còn tích lũy được một "kho báu" trí tuệ vô giá. Hãy trở thành người giỏi và đón nhận "thiệt thòi" với một nụ cười trên môi, vì bạn biết rằng đó là con đường dẫn đến hạnh phúc thực sự. Kết luận, nếu bạn là người giỏi, hãy tự hào về những "thiệt thòi" của mình. Đó không phải là gánh nặng, mà là cơ hội để bạn phát triển và chứng minh giá trị của bản thân. Hãy bước ra và làm hết mình, vì hạnh phúc đang chờ đón bạn ở phía trước! #bcb #thanhcong. #bigcashback #thehappybusiness

Đây là một đề tài rất lớn và rất nhiều người tranh cãi. Tôi xin chia sẻ một chút về bản thân mình, người đã từng khởi nghiệp với một ngành hoàn toàn khác so với ngành tôi đã học. Tôi là một kỹ sư xây dựng cầu đường, tốt nghiệp năm 2008 và đã làm việc trong ngành gần 10 năm. Trong khoảng thời gian đó, tôi đã làm việc cho tư nhân, doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia và cũng đã từng đi lao động tại nước ngoài theo diện kỹ sư tại Saudi Arabia, Agielia. Những trải nghiệm này giúp tôi nhận ra rằng tư duy khởi nghiệp không phải là điều dễ dàng. Tuy nhiên, khi nhìn lại tôi thấy rằng quyết định khởi nghiệp của mình đã bắt đầu từ việc “Học Bán Hàng”. “Bán Hàng” là một lý do quan trọng khiến tôi lựa chọn con đường khởi nghiệp. Dù bạn đảm nhiệm vị trí nào trong doanh nghiệp, bán hàng luôn được đặt lên hàng đầu. Đội ngũ bán hàng là những người tiên phong, mang lại doanh thu và lắng nghe phản hồi từ khách hàng mà doanh nghiệp mong muốn phục vụ. “Bán hàng” giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng tiềm năng, lắng nghe phản hồi và phát triển các kỹ năng cần thiết như giao tiếp, nắm bắt nhu cầu của khách hàng và tạo dựng mối quan hệ. Khi bạn giỏi bán hàng, đó là một lợi thế lớn cho doanh nghiệp. Các kỹ năng khác như pháp lý, nhân sự, tài chính và vận hành có thể được bổ sung theo thời gian. “Bán hàng” giúp doanh nghiệp sống sót trong giai đoạn đầu khởi nghiệp. Nếu không bán được hàng, dòng tiền không bổ sung kịp thì dự án dù có hay cũng có thể chết yểu. Khi bán hàng tốt, bạn tạo ra doanh thu, lợi nhuận và tích lũy được Tài Sản hay còn gọi là tích lữy Tư Bản. Rồi sau đó mới tính đến sẽ tối ưu quy trình nhân sự, tài chính, kế toán, pháp lý và thuế. Mọi mặt trận sẽ được tối ưu dù thị trường có biến động thế nào. Công việc đầu tiên của tôi sau khi quyết định không theo ngành học chuyên môn Kỹ Sư Cầu Đường nữa là là trở thành một chuyên viên tư vấn bất động sản của tập đoàn Đất Xanh miền Bắc. Nhớ lại những ngày đầu, tôi phải vượt qua rất nhiều nỗi sợ. Tất cả mọi thứ đều mới mẻ từ việc tìm kiếm khách hàng, gọi điện, chụp dự án, đăng bài trên Facebook, fanpage, quảng cáo trên các trang lớn BĐS, rao vặt và phát tờ rơi. Tôi phải tự mình mày mò, triển khai dù muốn hay không.

Để trở thành một người Sếp tốt, được nhân viên yêu mến và kính trọng, bạn cần trang bị cho mình những phẩm chất và kỹ năng thiết yếu. Dưới đây là những yếu tố then chốt giúp bạn hoàn thiện bản thân và dẫn dắt doanh nghiệp đến thành công: 1. Phẩm chất đạo đức: Chân thành và trung thực: Luôn giữ lời hứa, hành động nhất quán với lời nói, tạo dựng niềm tin với nhân viên. Trách nhiệm: Sẵn sàng chịu trách nhiệm cho hành động và quyết định của bản thân, không đổ lỗi cho người khác. Công bằng và bình đẳng: Đối xử với tất cả nhân viên một cách công bằng, không phân biệt đối xử. Lòng từ bi: Biết lắng nghe, thấu hiểu và quan tâm đến những khó khăn của nhân viên. Tinh thần cầu tiến: Luôn học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng để hoàn thiện bản thân. 2. Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp cởi mở, hiệu quả, truyền đạt thông tin rõ ràng, lắng nghe ý kiến nhân viên. Kỹ năng ra quyết định: Phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định sáng suốt, kịp thời. Kỹ năng tổ chức và quản lý: Lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc. Kỹ năng truyền cảm hứng: Khơi gợi niềm đam mê, tạo động lực cho nhân viên cống hiến và phát huy năng lực. Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xác định nguyên nhân, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả. 3. Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Cập nhật xu hướng thị trường và công nghệ mới nhất. Có hiểu biết về tâm lý học và hành vi con người. 4. Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và hợp tác. Đề cao tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Công nhận và khen thưởng những thành tích của nhân viên. Xử lý mâu thuẫn và xung đột một cách hiệu quả. 5. Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp công việc khoa học, hợp lý, ưu tiên những việc quan trọng. Hạn chế tối đa sự xao nhãng, tập trung cao độ khi làm việc. Ủy quyền công việc cho nhân viên phù hợp.