Đừng cố gắng trở thành một người thành công. Thay vào đó, hãy cố gắng trở thành người có giá trị Thái độ và đặc điểm sau: 1. Sống đúng với bản thân trong khi mang lại điều tốt nhất cho mọi mối quan hệ - Bạn phải thành thực với chính mình và tìm ra mình thực sự là ai - Cam kết trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình trong mỗi mối quan hệ 2. Thực sự quan tâm và muốn giúp đỡ người khác - Việc chăm sóc người khác là một phần trong DNA của người kết nối quyền năng 3. Cởi mở và tích cực tìm kiếm các mối quan hệ với người lạ - Tiếp cận với người mà họ không biết bằng cách - 1. Tận dụng ai đó trong mạng lưới quan hệ để cung cấp lời giới thiệu - 2. Tìm cách tăng giá trị ngay lập tức, thường là ngay trong liên hệ đầu tiên: giá trị ở dạng thông tin, tài nguyên, cơ hội hoặc kết nối - Không có người lạ nào cả, chỉ có bạn bè mà bạn chưa gặp mà thôi 4. Theo dõi và theo dõi xuyên suốt - Giữu liên lạc thường xuyên với thành viên trong vòng tròn quyền lực - Tiếp cận bằng nhiều cách: gặp mặt trực tiếp, điện thoại, email, truyền thông xã hội Thêm giá trị - Một cách thích hợp: dựa trên nhu cầu và mục tiêu người khác - Độc đáo, cởi mở: dựa trên đặc điểm và thế mạnh của họ - Thông minh: thêm giá trị vô tư mà không mong đợi đền đáp - Nhất quán: cung cấp mọi hành động, lời giới thiệu, thông tin, tài nguyên 5. Hiểu rằng giá trị lớn nhất họ có thể thêm vào là kết nối mọi người với nhau - Kết nối ở người thị trường mới với người quan tâm 6. yêu cầu giúp đỡ một cách phù hợp, thông minh và đúng thời điểm - Yêu cầu đúng người dựa trên chuyên môn và hệ sinh thái họ hoạt động - Tránh thời điểm không tốt - Tạo những buổi gặp " yêu cầu và cung cấp" - Bày tỏ lòng biết ơn cho những người giúp đỡ biết được tác động của giúp đỡ họ đã tạo ra 7. Biết rằng giá trị họ cần có thể đến từ các nguồn không ngờ đến - Hào phóng với thời gian và lời khuyên. - Kết nối với nguồn lực từ người mà không ngờ tới 8. Xây dựng niềm tin theo thời gian

Kết nối có 4 giai đoạn. Đầu tiên là chuẩn bị, rồi gặp mặt, kết nối lại. Giai đoạn 4 là giai đoạn phân biệt người kết nối quyền năng với người kết nối thông thường bằng cách tạo lợi ích tối đa cho các bên liên quan. Bước 1: Lập bản đồ mắt xích liên kết giữa những người trong mạng lưới kết nối của bạn Quy trình lập bản đồ - tình năng InMap của Linkedin - Nắm rõ thông tin liên hệ - Thứ nhất. Bắt đầu với nhóm 5 liên hệ hàng đầu: đặt tên, ngành, mối liên hệ - Thứ 2. Bạn sẽ thấy được các lỗ hổng trong mạng lưới quan hệ của mình và tìm cách bổ sung thêm người vào lỗ hổng đó - Thứ 3. Bạn sẽ hiểu cách mối quan hệ dẫn đến mối quan hệ khác - Thứ 4. Bạn thấy tiềm năng trong kết nối tới địa điểm hoặc lĩnh vực mới - Thứ 5. Nhận ra người kết nối quyền năng khác đang tồn tại trong vòng kết nối của minh Kết hợp các kết nối mới một cách năng suất hiệu quả - Thêm các kết nối mới - Thông tin về họ: thế mạnh, mục tiêu của họ - Thông tin về những kết nối của họ - Thông tin về các tổ chức của họ Bước 2: Chơi cờ vua 3 chiều - Hãy liên kết mọi người trong vòng tròn quyền lực của bạn lại với nhau - Giúp mọi người kết nối với người mà họ cần 5 sai lầm 1. Cho rằng một cuộc đối thoại nhàm chán ban đầu có nghĩa là không đáng để bạn theo đuổi mối quan hệ đó 2. Tự giả định về những nguồn tài nguyên tiềm năng mà mối quan hệ này có thể mang đến 3. Không tin tưởng vào người đang giới thiệu bạn 4. Không làm theo lời giới thiệu 5. Không giữ người chơi quan trọng trong vòng giao tiếp Bằng cách kết nối mọi người trong vòng tròn quyền lực của bạn với nhau, bạn đang gia tăng sức mạnh của mỗi thành viên và thúc đẩy văn hóa tăng giá trị và giúp đỡ người khác. Đây là tam giác quyền lực Bước 3: Kích hoạt tam giác quyền lực: Bạn +2 = thành công 4 chìa khóa tạo tam giác thành công

Sau giai đoạn chuẩn bị, gặp mặt, là đến bước 3: tích hợp vào mạng lưới quan hệ Bước 1: Ngay lập tức kết nối lại Bước 2: Đánh giá kết nối và kích hoạt hệ thống Bước 3: Nhân giá trị lên gấp nhiều lần và làm cho mối quan hệ thêm sâu sắc Bước 1: Ngay lập tức kết nối lại - Gửi cho họ email cá nhân hoặc kết nối linkedin trong vòng 24 giờ - Gửi thêm 1 bản sao tới email của trợ lý Bước 2: Đánh giá kết nối và kích hoạt hệ thống 3 câu hỏi - Liên hệ đến từ đâu? - Giá trị của chúng tôi có khớp nhau không? - Tôi có thể cung cấp giá trị ý nghĩa cho học và học có thể cung cấp giá trị cho tôi không ở hiện tại và tương lại? Sắp xếp lại kết nối mới vào 3 loại - loại " Cảm ơn nhưng không cảm ơn" - loại "Xám" - loại "trên boong tàu"' - loại đưa vào "những vòng tròn quyền lực" Đặt mối quan hệ mới vào vòng tròn 5:50:100 Bước 3: Nhân giá trị lên gấp nhiều lần và làm cho mối quan hệ thêm sâu sắc 4 Khung thời gian để theo dõi - Một lần mỗi ngày: tự đặt luật phản hồi mọi giao tiếp trong 24 tiếng trong ít nhất 95% thời gian. Kiểm tra 5 liên hệ hàng đầu 1 lần mỗi ngày - 1 lần mỗi tuần: gửi cho thứ giá trị: bài báo, sự giới thiệu, tài nguyên hay một cơ hội - kết nối với 50 liên hệ thiết yếu - 1 lần mỗi tháng: tăng thêm giá trị cho 100 liên hệ quan trọng - 1 lần mỗi quý: với người còn lại trong danh bạ, cập nhật về công việc và cá nhân Hệ thống tăng thêm giá trị: 7 bí mật - Thêm giá trị một cách phù hợp - Hãy chủ động: hỏi xem bạn có thể giúp đỡ họ thế nào - Giải quyết các vấn đề của họ - Làm những việc nhỏ mà hấu hết mọi người không làm - Luôn làm những điều bạn nói - Cho đi mà không mong đợi được đền đáp - Thêm giá trị nhiều lần trước khi bạn yêu cầu Lời yêu cầu chất lượng: 6 câu hỏi - Đây có phải yêu cầu phù hợp với người đó, hệ sinh thái và tình trạng hiện tại của mối quan hệ? - Yêu cầu có đúng quy mô và trình tự - Có chiến lược không? - Tôi có thể thêm giá trị cùng lúc với yêu cầu? - Tôi có "lý do" mạnh mẽ để đưa ra yêu cầu ? - Kế hoạch dự phòng của tôi là gì

Sau giai đoạn 1 là 11 bước chuẩn bị thì đến giai đoạn 2. Giai đoạn này rất quan trọng trong việc tìm kiếm các kết nối bạn cần, tiếp cận một cách hiệu quả và đi những bước đầu tiên đặt nền tảng cho mối quan hệ bền vững sau này Bước 1: Nhắm mục tiêu và chuẩn bị sẵn sàng - Khám phá về đam mê, các chứng nhận chuyên môn, sở thích và hoạt động từ thiện, thành viên hiệp hội, tình trạng hôn nhân và số lượng con cái của họ - bất cứ điều gì có thể giúp bạn xây dựng mối liên kết - Phát triển lời chia sẻ, giá trị tăng thêm và yêu cầu của bạn 1. Lời chia sẻ của bạn - Bao gồm: Bạn là ai? Bạn thích điều gì? Bạn quan tâm điều gì? - Giới thiệu về công ty và chuyên môn, phản ánh được năng lượng và đam mê của bạn 2. Giá trị tăng thêm - Đó là kiến thức, mối quan hệ, thậm chí là khả năng lắng nghe, đồng cảm 3. Yêu cầu của bạn - Yêu cầu phù hợp với hệ sinh thái, người mà bạn gặp - Câu hỏi phù hợp với giai đoạn của mối quan hệ giữa 2 bên - Suy nghĩ trước về yêu cầu sẽ giúp bạn loại bỏ nỗi sợ xuất hiện khi bạn yêu cầu mọi người giúp đỡ 4. Sáu (6) bí quyết của yêu cầu - Khởi đầu nhỏ - Cụ thể càng tốt - Phù hợp với người , phòng và hệ sinh thái - Xung quanh một câu chuyện thể hiện sự đam mê của bạn - Sẵn lòng yêu cầu người khác giúp đỡ - Dù mọi người có giúp đỡ hay không thì cứ bày tỏ lòng biết ơn vì họ đã dành thời gian và nhớ đến bạn Bước 2: Gặp gỡ và ngay lập tức kết nối 1. Một số đề xuất - Phong cách cá nhân: vẻ ngoài, lời nói phù hợp với tình huống, địa điểm gặp gỡ và mục đích của cuộc gặp - Vẻ ngoài thoải mái, dễ tiếp cận - Nói lời xin chào - Thực sự tập trung và lắng nghe - Đặt ra những câu hỏi tuyệt vời 2. Những lưu ý quan trọng để gắn kết thành công - Tìm ra điểm chung giữa 2 bên: người quen, địa điểm, trải nghiệm hoặc quan điểm - Tìm hiểu họ là ai? Khám phá điều gì là quan trọng với họ trong công việc, cuộc sống cá nhân - Nếu ai đó không phù hợp, hãy mỉm cười và bước tiếp - Chia sẻ và chân thực - Đặt mình vào hoàn cảnh người khác: Họ muốn gì và có giá trị gì? Họ cần giúp đỡ gì? - Ngay lập tức cho đi hoặc làm tăng thêm giá trị - Đề cập đến yêu cầu của bạn - Tạo ra điểm kích thích - Nắm bắt dữ liệu của họ và cam kết một cách nhanh chóng

May mắn là khi sự chuẩn bị gặp được cơ hội Phần 1: Biết bạn là ai, Bạn có gì và bạn cần gì? 1. Lập danh sách - Các thành tựu của bạn trong cuộc sống cá nhân và công việc - Danh sách các tổ chức và hệ sinh thái đã tiếp nhận bạn 2. Đánh giá tiềm năng gia tăng giá trị của bản thân - Tóm tắt kỹ năng, kiến thức và thế mạnh 3. Liệt kê Điểm yếu và thiếu sót về kỹ năng và kiến thức - Bạn cần gì để cải thiện bản thân trong cuộc sống và công việc? - Bạn cần học thêm hay tăng thêm điều gì? 4. Bạn muốn bổ sung thêm hay phát triển - Kỹ năng, Kiến thức và thế mạnh cho Cuộc sống cá nhân và sự nghiệp Phần 2: Phát triển và triển khai hệ thống 5+50+100 5. Lập danh sách mối quan hệ hiện có - Tên, Vai trò, Cá nhân hay công việc, Sự thân thiết, Bối cảnh, Vị trí 6. Từ kết nối hiện tại, chọn ra 5 liên hệ hàng đầu, 50 liên hệ thiết yếu, 100 liên hệ quan trọng Phần 3: Thiết kế vòng tròn quyền lực bạn cần để thành công 7. Đánh giá các nguồn lực, tầm ảnh hưởng của bản thân và vòng tròn quyền lực 5:50:100 của bạn - Nguồn nhân lực, Điểm cho sức ảnh hưởng 8. Liệt kê 3 đến 5 mục tiêu công việc trong 3 tháng, 6 tháng, 1 năm tới 9. Để hoàn thành mục tiêu, bạn cần - Sự trợ giúp nào, người nào? - Những cơ hội nào? Kiến thức nào? Kinh phí bao nhiêu? - Bạn cần truy cập hệ sinh thái nào? 10. Bạn cần thêm ai vào vòng tròn quyền lực? - Để hoàn thành mục tiêu ngắn hạn và dài hạn 11. Lập kế hoạch để tiếp cận với các mối quan hệ mới trọng vòng 3 đến 6 tháng tới Hãy chắc chắn rằng bạn đang xây các mối quan hệ ý nghĩa, có lợi cho tất cả các bên, nơi các giá trị được chia sẻ, và mỗi cá nhân đóng góp vào thành công của người khác Bạn có thể Lưu lại bài tập này để làm nhé!