Có phải đây là bạn:
- Nghĩ lộ trình phát triển phải theo thứ tự này: mình phải đi làm để kiếm kinh nghiệm → bán hàng giá rẻ cho thật nhiều người → nâng thành giá cao cho một vài người.
- Không biết khi nào mình mới đủ thẩm quyền để dạy người khác, phải 10 năm hoặc hơn.
- Luôn chưa đủ niềm tin mình có thể kiếm ít nhất 200 triệu/tháng với số giờ làm việc tối thiểu.
Sau khi trải nghiệm làm việc với rất nhiều tập đoàn và chủ doanh nghiệp lớn ở Mỹ, tôi tìm ra được giải pháp để bạn:
- Không cần bán nhiều sản phẩm giá rẻ trước.
- Không cần 10 năm để trở thành chuyên gia.
- Không cần nhiều tiền hoặc mối quan hệ mà vẫn có đòn bẩy tốt.
Tôi đã áp dụng những chiến lược theo trình tự như sau:
BƯỚC 1: Tìm một đám đông đói khát
- Chọn 1 trong 3 ngách Sức Khoẻ, Tài Chính hoặc Mối Quan Hệ.
- Làm bài khảo sát thị trường (Chị Thảo đã hướng dẫn rất kỹ cách khảo sát ở đây).
- Xác định những nhu cầu/thắc mắc được lặp lại nhiều nhất.
BƯỚC 2: Lập kênh chia sẻ cho những người đi sau mình một bước
- Chắc hẳn ai cũng phải học cả đời, nhưng chúng ta luôn có một kĩ năng/bài học mà người khác chưa biết.
- Đừng đợi thành “chuyên gia” rồi mới bắt đầu chia sẻ
- Vì nếu bạn muốn kiếm 200 triệu/tháng, nhưng hiện tại bạn chỉ kiếm 20 triệu/tháng, cái giá bạn phải trả cho sự chần chừ và cầu toàn là 21 tỷ 600 triệu cho 10 năm tiếp theo.
BƯỚC 3: Tạo dựng mối quan hệ chất lượng với khách hàng tiềm năng và chọn những người hợp với tiêu chuẩn của bạn.
- Người khách hàng giá cao đầu tiên của tôi là một người quen. Anh ấy đã theo dõi toàn bộ quá trình khi tôi còn làm công việc văn phòng cũ trước khi quyết định đầu tư vào dịch vụ coaching của tôi hiện tại.
- Bài học rút ra là: Bạn không cần kênh 10,000 hay 100,000 người theo dõi để có được khách hàng đầu tiên.
- Và hãy dám đưa ra tiêu chuẩn vì theo chiến lược dài hạn, bạn sẽ cần những thành công hiện tại trở thành case study (câu chuyện thành công) cho khách hàng sau này.
Cảm ơn bạn đã đọc đến đây. Hi vọng bài viết đã mang lại ít nhất 1 giá trị cho bạn.