SYFTE OCH MÅL:
- Få kunskap om hur man sätter upp strukturer och verktyg som stödjer det personliga självledarskapet i syfte att utveckla tillit, nyfikenhet, samarbete och värdeskapandet.
- Att ha en upplevelse av kontroll och samtidigt skapa lugn i huvudet mitt i en intensiv vardag.
- Att kunna ha balans mellan jobb och fritid, att energin räcker till.
UPPLÄGG OCH INNEHÅLL:
Ett 10 veckors program med 6 träffar.
Sedan fortsätter vi internt med ett Chefsnätverk i 3 månader.
- Uppstartsmöte: Att leda dig själv i nya tider
- Neuroledarskap: Förstå din mänskliga design
- Verktygslådan för dagligt operativt arbete
- Varifrån kommer vår upplevelse!?
- Skapa lugn med dina digitala verktyg
- Nycklar för resultat framöver
VIKTEN AV CHEFSINVOLVERING:
3 faktorer som avgör effekten av lärinsatser (Källa: Dr E Salas):
- Hög grad av autonomi
- Möjlighet till träning
- Stöd från sin chef
47 % mer förändrade beteenden hos medarbetare som fick kontinuerligt stöd av sin chef under utbildningen. (Källa: Dr B Ergin)