C'est le moment de la semaine où chacun partage publiquement ses objectifs pros. ⇢ Vous avez un deal à closer ? Closez le deal. ⇢ Vous avez un montage à terminer ? Il ne faut non pas seulement le rendre, mais le rendre remarquable en v1. ⇢ Vous devez monter 20 reels ? Partagez-le. On va ensemble remplir tous les objectifs de la semaine, et avancer.

J'ai entrevues ces 5 objections principales dans l'un des Skool que je suis en ce moment, et je les trouve complètements véridiques (source: Matis Clouet). 🫀 Généralement, ton prospect aura 5 objections principales, et je vais t'aider ici à les comprendre. 1. Financier (ton coût). On l'a déjà vu dans un post précédent, à retrouver ici : https://www.skool.com/vitruvian-club-2990/les-5-objections-a-anticiper-partie-1 2. Financier (tu leur fait perdre de l’argent) 📍 Un des gros problèmes à résoudre, c'est de ne pas leur faire perdre de l'argent. Mais, pas que le client s'en fou de cette objection, le plus important c'est de lui faire comprendre que vous êtes là pour le lui en faire gagner. Ex ➜ Si vous ne faites aucunes fautes d'orthographes dans vos montages (il n'y a pas cette charge mentale de devoir prendre du temps pour re-vérifier les vidéos et savoir si vous savez parler correctement français...) ➜ gain de temps, énergie qu'il peut placer ailleurs plutôt qu'à s'occuper de vous (temps et efforts) ➜ pas de perte d'argent lié au fait que si ses prospects découvrent des fautes dans ses montages... ça peut le décrédibiliser (réputation). Il cherche quelqu'un qui puisse le comprendre et se rendre compte des véritables enjeux d'un montage vidéo. Il ne cherche pas uniquement quelqu'un qui sait se servir d'un ordinateur et monter des vidéos, mais un réel partenaire pour son business. Exprimez-vous dans ce sens, passez ses intérêts avant les vôtres. Généralement (mais encore une fois, tout dépend des clients), je sais que la plus grosse problématique que je résous avec mon agence, c'est que les clients n'ont pas cette "charge" de devoir s'occuper : ➜ d'un graphiste, d'un chef de projet, d'un head of growth, d'un monteur vidéo, d'un directeur artistique, d'un community manager. Pourquoi ? Ils ont toutes ces ressources avec moi (mon équipe). Donc ils n'ont pas à s'emmerder à devoir recruter 20.000 personnes différentes, perdre du temps dans la chaîne, gérer la rémunération de tout le monde, les conflits, les retards (...), leur seul responsable, c'est moi. J'ai retiré toutes frictions, mais en même temps, je connais très bien mon marché, mes clients et ma team.

Bon... Comment vous dire que c'est déjà incroyable, et que vous ne serez absolument pas déçu. À quoi sert ce groupe ? 1. Que vous puissiez échangez sur vos problématiques (business, montage...), partager vos créations, trouver des collaborateurs, partager vos hacks, monter en compétences et en connaissances (...) 2. Mais surtout, suivre des programmes qui seront débloqués à chaque niveau. Et pour monter en niveau, c'est hyper simple. Il suffit juste de commenter, faire des posts, participer aux lives (...) Je vous prépare un petit loom ici : https://www.loom.com/share/912329ce77734169a318a2b8c0deadb8?sid=088d983d-17b6-4a90-b97a-6dbb1ab952ce