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Kurze Vorstellung
Hi Community Hallo Community Hallo an alle! Mein Name ist Philipp und bin 25 Jahre alt. Ich studiere Nachhaltigkeitsmanangement und habe ende letzten Jahres ein Unternehmen mit einem ehemaligen Arbeitskollegen und mittlerweile sehr guten Freund gegründet. Wir haben 2017 zusammen eine Ausbildung in der Industrie gemacht und waren nicht sonderlich glücklich dort. Nachdem wir uns sehr oft über dieses Thema unterhalten haben, uns mit anderen ausgetauscht und wochenlange Recherche betrieben haben, haben wir uns dazu entschieden unsere Agentur zu gründen. Wir wollen Unternehmen helfen die Generation Z zu verstehen, zu fördern und zu halten. Wir wollen unserer Generation den Spaß an der Arbeit zurückgeben und das maximale für alle rausholen - damit Arbeit wieder menschlich UND qualitativ wird. Wir haben uns auf die Arbeiterklasse spezialisiert, die nicht von Gleitzeit, Homeoffice, etc. profitieren können. Denn wir kommen dort her. Und wir wissen, wie unzufrieden die Leute in diesem Bereich sind. Und das obwohl diese in der digitalen Transformation eine große Rolle spielen. Wir bieten Analysen, Beratungen, Schulungen, Fachdiskussionen und Vieles mehr an. Wir distanzieren uns von 0815 Vorträgen wie z.B. Gen Z fordert Nachhaltigkeit , blah blah blah... Bei uns wird auf die individuellen Herausforderungen und Charaktere eingegangen. Das fordert Fachwissen und ein erlebtes Verständnis unserer Kultur. Unsere Generation bringt viele Herausforderungen mit... aber auch viele Chancen! Ich freue mich auf einen Austausch in der Community!
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New comment Jun 6
2 likes • Apr 27
@Fatih Calim Hi! Wir konzentrieren uns wirklich nur auf die Wissensvermittlung, Schulung und Beratung. Wir hatten überlegt auch Recruiting zu betreiben - das ist aber nicht unsere Expertise und wir wollen nur das anbieten, in dem wir 110% Kompetenz drin haben - da gibt es deutlich bessere. Und der Fokus auf das interne in der Firma wurde gelegt, weil das schon ein sehr großes Thema ist und wir halt wirklich alle Ressourcen dafür verwenden wollen. Diskussionen bieten wir auch an, aber in einer anderen Form. Wir distanzieren uns nämlich von Vorträgen, die verallgemeinern. Wir schauen uns die Unternehmen individuell an und bieten dann Diskussionen mit den Führungskräften und ggf. mit den Mitarbeitern an. Weil wir sehen es oft als kontraproduktiv an - eine Gruppe von Menschen über einen Kamm zu scheren - besonders bei so einer diversen Gruppe. Und auch mit Disclaimern, die wir setzen schafft so ein Vortrag zwar neues Wissen, aber auch (vor)Urteile. Wir sind aber immer offen mit Recruitern zusammenzuarbeiten, um noch mehr für uns und die Kunden rauszuholen - so können noch ungeahnte Synergien entstehen :)
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Philipp Mayr
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@philipp-mayr-3563
Gründer NextGen ConZulting Student Nachhaltigkeitsmanagement

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