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8 contributions to CLUB DER UMSETZER
Wir waren live ! zum Thema Skool-Community
Der liebe @Sascha Zoeller und meine Herrlichkeit 😉 haben uns gerade live bei LinkedIn über Skool, die Möglichkeiten und unser Weg hier her ausgetauscht. Es war kurzweilig, spannend und hat viel Spaß gemacht 🙏 Hier könnt Ihr reinschauen und natürlich gerne einen Kommentar abgeben https://www.linkedin.com/posts/uwe-meyer-einmentor_skool-und-viele-andere-communities-sind-derzeit-activity-7259978691978366978-Fjxd?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
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New comment 8d ago
Wir waren live ! zum Thema Skool-Community
4 likes • 9d
Super Sache Uwe - ganz tolles Format...Qualität stimmt..Inhalt stimmt...definitiv ein sehr wertvoller Beitrag von Dir und @Sascha Zoeller initiiert zum Thema "Zukunft von Communitys" Ihr habt dem Thema eine sehr seriöse Note verliehen in Eurem Call dazu...das kann sich nur positiv auf die gesamte Entwicklung des Community-Games auswirken und das feiere ich total 🤓👍
Tipps für das Homeoffice?!
Kennst Du das? Du setzt Dich morgens voller Energie an Deinen Arbeitsplatz, aber am Ende des Tages bleibt das Gefühl: „Was hab ich heute eigentlich geschafft?“ 👉 Hier ein paar Tipps, wie Du im Homeoffice fokussiert und produktiv bleibst – damit die Zeit nicht einfach so durch die Finger rinnt: Starte mit einem klaren Plan Fang den Tag mit 3 wichtigen To-Dos an – Aufgaben, die Dich wirklich voranbringen. So weißt Du immer genau, worauf Du Dich konzentrieren musst! Setze Dir feste Pausen Auch wenn Du gerade „im Flow“ bist: Pausen helfen Deinem Kopf, frisch zu bleiben. Probier mal den Pomodoro-Timer – 25 Minuten Fokus, 5 Minuten Pause. Kreiere Deine Homeoffice-Oase Mach es Dir an Deinem Arbeitsplatz so angenehm wie möglich! Ein gut beleuchteter Raum und ein aufgeräumter Schreibtisch machen schon einen riesigen Unterschied. Kommuniziere und vernetze Dich Auch, wenn Du allein arbeitest – Du bist nicht allein! Mach auch mal einen Zoom Call nur um Dich mit anderen auszutauschen und im Flow zu bleiben. Gemeinsam geht's einfach besser! Verabschiede Dich vom Perfektionismus Manchmal ist „fertig“ besser als „perfekt“. Fang einfach an – mit der Zeit wirst Du sehen, dass auch kleine Schritte zum großen Ziel führen! Wie sieht Dein perfekter Homeoffice-Tag aus? Hast Du noch andere Tipps für mehr Produktivität?🤓
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New comment 10d ago
3 likes • 11d
Daran habe ich natürlich auch gedacht bei dem Thema 🤓
Co-Working 🥳
Ich wollte mal vom Co-Working berichten, wo ich diese Woche gleich 2 mal dabei war. Es war jeweils eine kleine nette Runde aus 3-4 Leuten, also eine Gute Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen und auszutauschen 🤗 Ich hatte sogar das Glück, das @Uwe Meyer aus dem Gespräch heraus angeboten hat, mal über meine Landingpage zu gucken und wir haben noch ein paar kleine, aber feine Veränderungen vorgenommen, die mir richtig gut gefallen 🥳
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New comment 14d ago
Co-Working 🥳
3 likes • 15d
Ich mag solche kleinen Runden ja - da entsteht viel eher ein Miteinander statt mit hunderten im Zoom-Call zu sein - für das Teambuilding auf jeden Fall sehr sinnvoll in kleineren Gruppen beisammen zu sein am Besten natürlich zu einem gemeinsamen Thema nach Möglichkeit..dann kann man sich gleich austauschen dazu...🤓
Der Rahmen sollte passen ! Ein bißchen Inspiration
und die Anregung, "neu" zu denken und Möglichkeiten gemeinsam zu nutzen!
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New comment 15d ago
Der Rahmen sollte passen ! Ein bißchen Inspiration
1 like • 16d
Sehr schön...aber gemein Uwe...da gibts ähnliche Videos bei denen eine Schokolade ähnlich aufgeteilt wird und man durch die neue Anordnung der großen Teile am Ende ein kleines Stück (zum Naschen) übrig hat ohne, das es jemand bemerkt..dafür gibt es ja noch eine logische Erklärung - aber der feste Rahmen um die Teile, zu denen welche hinzugekommen sind - DER hat mich jetzt wirklich ein wenig erstaunt...hmm...dem muss ich mal auf den Grund gehen dem Trick 🤓
Themen-Recycling - Sinnvoll?
Ich bin (wie viele von Euch auch) in mehreren Communitys aktiv, und jedes Mal frage ich mich, ob es sinnvoll ist, das gleiche Thema in allen Gruppen (wo es thematisch passt) aufzugreifen oder lieber für jede Community neue Themen zu erstellen. Auf der einen Seite denke ich, dass es Zeit spart und eine gute Möglichkeit ist, denselben Inhalt einfach mehrfach zu nutzen. Auf der anderen Seite hat jede Community ihren eigenen Charakter und ihre ganz spezifischen Mitglieder, die vielleicht anders auf ein Thema reagieren. Meine Überlegung ist, dass sich die Perspektiven und Diskussionen durch die unterschiedlichen Teilnehmer in den Communitys oft stark unterscheiden, was wiederum neue Sichtweisen eröffnet und zu einem noch tiefer gehenden Austausch führen kann. Außerdem kommen durch neue oder ander Mitglieder ja auch neue Sichtweisen hinzu...hmm... Was meint Ihr? Habt Ihr das Thema schon einmal in mehreren Communitys aufgemacht? Und wie habt Ihr die Reaktionen erlebt? Ich bin gespannt 🤓
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New comment 16d ago
0 likes • 16d
@Nadine Cabrera Danke Nadine - wobei das ja nur "auffällt" , wenn man einer Person folgt oder mit ihr in den gleichen Gruppen ist - und selbst dann ist es durchaus fraglich, ob es nicht legitim ist ein Thema vno verschiedenen Communitys beleuchten zu lassen..man kann ja durchaus mit leichten Umformulierungen viel erreichen - aber ich sehe auch ein, wenn jemandem das nicht gefällt 🤓
0 likes • 16d
@Nadine Cabrera Das würde ich durchaus anders betrachten. Solche Kommentare wie Du sie beschreibst - das ist typisches Social-Media Verhalten, denn solange es keine Regel gibt, die so etwas untersagt, sehe ich keinen Grund warum das nicht gemacht werden sollte - ich verstehe es, wenn man jemandem folgt und mehrfach darüber informiert wird, denn dann bekommt man eine Notifikation für denselben Post aus verschiedenen Gruppen - aber dann ist es ja möglich die Gefolgschaft zu kündigen :-) Aber ansonsten hat die eine Gruppe ja nichts mit der anderen zu tun. Warum sollten also nicht 2 verschiedene Gruppen sich (wertschätzend) zu ein und demselben Sachverhalt austauschen dürfen? Zumal es ja auch um Punkte sammeln geht und wenn ein Beitrag viel Resonanz erzeugt, wäre es ja eine verpasste Chance aus Leaderboard-Sicht diesen nicht auch in anderen Gruppen zur Diskussion anzubieten🤓
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Michael Gründling
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@michael-gruendling
💪🏼 Growth Strategist 🌱 Empower People 💡 Thrive Ideas 🕊️ Freedom Lover

Active 2h ago
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