Hallo zusammen! Mein Name ist Sonja Lang, leitende Psychologin und Vorstand der ErVer Unternehmensberatung. Ich freue mich sehr, Teil der Non plus Ultra Community hier auf Skool zu sein und die Gelegenheit zu haben, mich mit euch zu vernetzen. Heute hatte ich das Vergnügen, auf der This is Marketing in Frankfurt den inspirierenden Vortrag von Achim Heyne zu hören. Es war auch großartig, Carlos erneut zu treffen und sich mit ihm auszutauschen. Mein Team und ich sind leidenschaftlich daran interessiert, Inhaberinnen und Inhaber erfolgreicher Unternehmen, Betriebe und Agenturen bei spezifischen Herausforderungen zu unterstützen. Wir helfen insbesondere bei: Personalgesprächen Mitarbeiterbindung Interner Kommunikation Prozessoptimierungen (z.b.Onboarding und Offboarding, Arbeitsabläufe etc) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz (Pflicht seit 2014) Unser Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung um bis zu 87% zu steigern und euch mindestens 20% mehr Zeit zu verschaffen, damit ihr am statt im Unternehmen arbeiten könnt. Und das erreichen wir, indem wir individuelle Konzepte und Maßnahmen gemeinsam mit den wahren Experten für eure Firma entwickeln – nämlich euch und euren Mitarbeitenden. Dadurch wird das Team hochmotiviert, denn die Mitarbeitenden empfinden es als Wertschätzung und Anerkennung, wenn wir als Bindeglied ins Unternehmen kommen. Wir lassen die Chefin oder den Chef mit ihren Zielen noch stärker erstrahlen. Unser Ziel ist ein gut besetztes, loyales und zufriedenes Team, das euch als Führungskraft den Rücken freihält, damit der Betrieb auch mal ohne euch funktioniert und ihr am statt im Unternehmen arbeiten könnt. Wir sind überzeugt, dass wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bereits viel richtig machen in der Personalführung, aber viele haben es nie explizit gelernt. Und selbst wenn, manchmal ist ein frischer Blick ins Innere für alle hilfreich, um das volle Unternehmenspotenzial zu entfalten. Ich freue mich darauf, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Möglichkeiten zu entdecken. Lasst uns in Kontakt treten und sehen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können!

Name: 𝐂𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐆𝐮𝐠𝐥 + Ort: Aus Graz (& bald in Wien) + Beruf: Geschäftsführer vom Biohacking Netzwerk DACH, aktuell in einer Gesundheits-Ausbildung und einem Studium, um mich immer weiter zu entwickeln und täglich zu lernen 📚 + Leidenschaft: Langjähriger, leidenschaftlicher Biohacker, der so gut wie alles ausprobiert 😍 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐇𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐮𝐧𝐝 Ich war im Investment-Banking tätig und dort sehr erfolgreich. Mit 26 Jahren war ich der jüngste Private Banker in Österreich und habe mehrfachen Millionären erklärt, wie man sein Geld investiert. Diese Position war für mich die höchstmögliche in dieser Branche in Österreich. 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 Nach dem überraschenden Tod meines Vaters mit nur 58 Jahren, habe ich beschlossen, mich meiner absoluten Leidenschaft – dem Biohacking und der Optimierung der Gesundheit – zu widmen und mich zu 100% darauf zu konzentrieren. Für mich ist Gesundheit die Basis von allem. Ohne gute Gesundheit kannst du nicht für deine Familie da sein, deinen Job nicht machen, deine Leidenschaften nicht verfolgen oder sonst etwas gut machen. Ich beschäftige mich seit vielen Jahren leidenschaftlich mit Biohacking, Schlaf, Ernährung, Sport & Gesundheit. 😍 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗕𝗜𝗢𝗛𝗔𝗖𝗞𝗜𝗡𝗚? = Biohacking bedeutet, einfach gesagt, deine Gesundheit SELBST zu optimieren und der CEO deiner eigenen Gesundheit zu sein, denn es ist DEINE Aufgabe, deine Gesundheit zu verbessern. (mit Ernährung, Schlaf, Sport, Mentaltraining, Kälte, Hitze .... etc.) Du bist EIGENVERANTWORTLICH für DEINE Gesundheit! <3 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐢𝐨𝐡𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠-𝐑𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞 + Ultrahuman-Ring: Ich trage den Ring jede Nacht und tracke meinen Schlaf damit. Oft verwende ich auch Zirbenölspray, Mundpflaster und Ohrenstöpsel. + Tägliche Kälte: Tägliche kalte Duschen und fast tägliches Eisbaden im Winter 🧊😁 + Supplemente: Ich nehme täglich verschiedene Supplemente wie Vitamin D3, Magnesium (Bisglycinat), Vitamin C, Zink, Ingwerpulver etc. + Sport: Jeden Tag Sport, etwa 3x Fitness und 3x Ausdauer pro Woche 💪🏼💪🏼 + Dankbarkeit, Meditation & Visualisieren.

Was heißt kennen, klar ich weiß wie sie heißen und wie Ihre Produktpalette aussieht. Ok, wie wichtig es ist seine Mitbewerber zu kennen darf ich kurz erklären wie es bei mir so ist. In einem Kundengespräch habe ich auf meinen Mitbewerber verwiesen weil.... Ich für mich darin einen Vorteil gesehen habe. Also kurz zur Verkaufsgeschichte: Kunde ruft an und fragt was bei mir eine Baustromanlage kostet, wie sie schon 4-5 mal im Baugebiet steht. Ich sage den Preis und er fragt ob wir was daran machen können weil ja schon 4-5 Baustromanlagen da stehen. Ich sage nein und teile ihm mit warum ich das nicht mache. Kann gerne die ganze Verkaufsgeschichte an anderer Stelle ausführlich erzählen. Und jetzt komme ich zu dem Teil warum ich / Du Deine Mitbewerbe kennen solltest. Ich habe ihm gesagt: Rufen Sie den Kollegen an, der macht Ihnen einen vielleicht günstigeren Preis. Bitte beachten Sie noch folgendes, Der Kollege hat grüne Kisten und hier im Baugebiet stehen nur orangene. Bestellen Sie gerne auch Grüße von mir. Wie siehst Du das? Macht es bei Dir auch sinn?

- Ausdrücklich erlaubt und erwünscht ist das Netzwerken untereinander, entweder per Chat (ab Level 2 möglich) oder unter dem Vorstellungspost desjenigen. An anderen Stellen bitte nur dezent. Wenn du zum Beispiel jemanden auf seine Frage eine tolle Antwort gegeben hast, kannst du z.B. schreiben "mehr dazu gerne per Chat" oder "schau doch mal in mein Profil, da hab ich dazu was verlinkt" - Wertschätzender Umgang miteinander - Keine Beleidigungen, sexistische, gewaltverherrlichenden oder rechtsradikale Äußerungen und entsprechendes, bei Verstoß bitte unbedingt melden, das Mitglied wird unmittelbar entfernt, nachdem ich die Message gelesen habe. - Ein wertvolles Mitglied sein, gute Antworten geben, gute Fragen stellen: - Ein Community lebt von der Interaktion, nach 1 Monat solltest du auf Level 4 sein: Du kommst in den Leveln nach vorne wie folgt: Für jeden Like auf eine gute Antwort oder ein gute Frage bekommst du einen Punkt. Das geht auch in einer Woche wie man z.B. an @Christina Göpfert, @Joel Brenner, @Sascha, DerElektriker sieht, ihnen fehlen nur noch wenige Punkte - In den Rubriken nur Dinge schreiben, die auch zum Thema passen, alles andere in Allgemeines - Jeder soll sich in Vorstellung einmal vorstellen, Bitte erst das Business, dann persönlich, damit es übersichtlich bleibt und jeder schnell sehen kann, mit wem man sich gerne austauschen möchte! - Jetzt bitte "akzeptiert" in die Kommentare schreiben, dann wird der Blitzableiter grün