Ça y est, c'est enfin disponible! Le guide Skool vous présente 8 façons de monétiser la plateforme. Le livre est maintenant disponible en format numérique sur Amazon. Pour célébrer le lancement du guide, nous avons décidé, Anne-Solène et moi, de vous proposer un petit concours! 🎉 Comment participer: Vous devez remplir les deux conditions suivantes: 1- Commander votre copie du livre sur Amazon. 2- Écrire un avis sur le livre sur Amazon. IMPORTANT: vous devez ÉCRIRE un commentaire, et non juste donner des étoiles . 🎉 Date limite pour participer: 2 décembre 2024 Nous sélectionnerons au hasard 3 personnes parmis celles qui auront remplie les deux conditions. 🎉 Les 3 prix à gagner: - 30 minutes de coaching privé avec Stéphanie pour optimiser votre communauté - 30 minutes de coaching privé avec Anne solene pour optimiser votre communauté - Une casquette Skool 🎉 Pour commander: Amazon CANADA https://a.co/d/aCpKeS0 Amazon FRANCE https://amzn.eu/d/dk9Pg4Z

C'est lundi, il est temps de décider sur quoi vous allez placer votre focus cette semaine! Pour ma part: - Créer 3 nouveaux vidéos pour YouTube - Finaliser le manuscrit du livre pour envoyer à la mise en page finale.

Cliquez sur le fichier, vous verrez comment ça fonctionne.

Je fais partie d'une communauté gérée par un de mes mentors en ce moment et il est un as de l'algorithme de Skool. Et il a un leaderboard de MA-LA-DE 🤯 J'ai caché les noms, mais +12669 en UN mois pour son top membre, c'est fou! Un truc qu'il vient de mettre en place est de proposer un mini guide d'utilisation de la communauté, qu'il donne à chaque nouveau qui arrive. Je vous partagerai ce qu'il y a dedans sous peu. L'autre chose qu'il fait est qu'il a son propre système de gamification qui se combine avec le leaderboard. (Je vais bientôt avoir le même système en place, j'ai trop hâte!!) Je vous en parle pour que vous voyez qu'il est possible de générer beaucoup d'engagement. MAIS... il y a aussi un mais. Si on pousse TROP l'engagement juste pour le plaisir de l'engagement, ça peut aussi donner des contenus un peu vide, ce qui à moyen terme peut faire partir des gens parce que la communauté manque de substance. Donc, visez l'équilibre. Et vous, votre leaderboard du mois ressemble à quoi? Vous pouvez nous le partager en commentaire!