Congrats @Justin Klemme. Ist Dir eine Community oder Webseite bekannt, auf der es eine Übersicht aller externen Lösungen (via API) für skool gibt?

@Justin Klemme super Idee.

Hallo @Christian Taverner, jetzt im Herbst wird das Feuer wichtig, um uns zu wärmen 😁 Spass beiseite. Ich bin in einigen Leaderboards weit oben, aber habe keine Flamme (bin weniger als 30 Tage aktiv und mache zum Teil einen Tag Internetpause pro Woche oder Monat).

Am wichtigsten finde ich die Kategorie Vorstellung und dann mind. eine weitere Kategorie. So kann ich schnell die Vorstellungen ausblenden und mich auf den Content der Gruppe konzentrieren. Ansonsten einfach die Gruppe fragen, was sie noch interessiert und ob sie eine Feingliederung haben will.

Elementar wichtig sind die ersten 20 - 30 Mitglieder (häufig auch Gründungsmitglieder genannt). Die findest Du am besten, in dem Du bei Dir dein Telefonbuch und Kontaktübersichten (auf LinkedIn und Co.) schaust. Wenn nicht, dann evtl. Partner mit reinnehmen, die volle Kontaktbücher haben. Dann ist immer ein Onboarding-Call super hilfreich. Und hat @Kathrin Hamann schon ganz viele weitere Tipps gegeben, um die Community weiter aufzubauen, auch wenn Du hier aufpassen musst, dass viele so ein Social Media Habitus an den Tag legen, dass passt weniger zu Skool. Ansonsten wirst Du als schnell wachsende, aktive Gruppe in der Discovery Suche von skool gefunden. Und wenn du in anderen Gruppen sehr aktiv bist, wird man auf dich aufmerksam (ohne jetzt direkt Werbung zu machen), man folgt deinem Profil und so entstehen neue skool-Kontakte.

@Kathrin Hamann dank Dir für den tollen Input. Kenne meinen Business Buddy nun seit vier Jahren, habe mit ihm schon eine kleine Community aufgebaut (auf einer anderen Plattform). Wir haben einen großen gemeinsamen Nenner, ergänzen uns trotzdem super und haben sogar noch eine dritte Mitstreiterin dazu genommen. Haben alles gut vorbereitet, ohne jetzt in Perfektion zu sterben (starten nun schon einen Monat früher als geplant). Kann dann sicherlich in einer Woche berichten, wie unser Start am DIenstag gelaufen ist.

@Nico Buhlinger perfekt zusammengefasst: "Alles kann. Nichts muss". Oder wie ich immer sage: "Das eine tun, ohne das andere zu lassen". Ich bin in einer Gruppe einer von 20 "Gründungsmitgliedern". Jetzt werde ich Co-Admin (einer anderen Gruppe). Und evtl. schon in einigen Wochen (oder Monaten) Gründer meiner eigenen Community. Ich wachse gerne mit meinen Aufgaben, step by step, am liebsten im Team, aber nur wenn es passt. Und nicht zu verkopft, einfach machen, aber step by step. Und immer gute Mentoren oder Ratgeber an der Seite (wie z.B. eine Paid-Community zum Aufbau einer Gruppe).