29 Tuyệt Chiêu Giao Tiếp P14 · The New Rich (Free)

29 Tuyệt Chiêu Giao Tiếp P14

Học Cách Ghi Nhận Người Khác

-Học Cách Ghi Nhận Người Khác là một khái niệm liên quan đến việc nhận diện, đánh giá và công nhận giá trị, công sức hay thành tựu của người khác. Đây là một phần quan trọng trong việc xây dựng các mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp, góp phần tạo ra một môi trường tích cực và động lực cho mọi người.

Làm cách nào Học Cách Ghi Nhận Người :

*Tính chân thành: Lời khen ngợi và sự công nhận phải xuất phát từ tấm lòng, thể hiện sự thật lòng và không giả dối.

*Cụ thể: Ghi nhận cần cụ thể, chỉ ra những hành động, kết quả hay đặc điểm cụ thể của người được công nhận. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về những gì họ đã làm tốt và tạo ra động lực tiếp tục phát huy.

*Kịp thời: Công nhận nên được thực hiện kịp thời, ngay sau khi hành động hoặc thành tựu được hoàn thành để người được công nhận cảm thấy việc làm của họ có giá trị và được ghi nhận ngay lập tức.

*Phù hợp: Hình thức công nhận nên phù hợp với ngữ cảnh và người được công nhận. Ví dụ, một số người có thể thích sự công nhận công khai, trong khi người khác có thể đánh giá cao lời khen ngợi riêng tư.

*Thường xuyên: Ghi nhận nên được thực hiện thường xuyên, không chỉ khi đạt được thành tựu lớn mà còn khi hoàn thành tốt các nhiệm vụ hàng ngày.

Học Cách Ghi Nhận Người Khác không chỉ giúp cải thiện tinh thần và động lực của người khác mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc hoặc sinh hoạt tích cực, gắn kết và hiệu quả.

--> khen ngợi, khích lệ, không làm cho nhân viên của bạn kiêu ngạo, mà làm cho họ cảm thấy gia tăng sự tự tôn dành cho bản thân.

6 comments