3 LÝ DO CON NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP.

🤔 Chị ơi, đọc xong bài hôm qua của chị e có nghi vấn: Làm sao để tìm được nhân tài và đồng hành cùng mình ?

Đây là một trong khá nhiều câu hỏi được các bạn inb hỏi mình, nay thuận duyên mình chia sẻ những hiểu biết của bản thân khi được thầy cô chỉ dẫn nha. 👥

Dạng người nào thì cũng đều có 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 đ𝒆̂̉ 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒅𝒊𝒆̣̂𝒏, đặc biệt với 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 sẽ có 8 𝒕𝒐̂́ 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 chính. Còn để 𝙩𝙝𝙪 𝙝𝙪́𝙩 và có 𝙣𝙝𝙖̂𝙣 𝙩𝙖̀𝙞 đ𝙤̂̀𝙣𝙜 𝙝𝙖̀𝙣𝙝 cùng thì mình cần trở thành 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛.𝑵𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 đ𝒊 𝒄𝒖̀𝒏𝒈 𝒗𝒐̛́𝒊 𝑴𝒊𝒏𝒉 𝑺𝒖̛. Nói đến câu chuyện hợp tác, đồng hành. Cũng có bạn hỏi mình rằng, trong 3 lý do con người hợp tác với mình thì mình nên ưu tiên con người đến từ lý do nào?

📍 Thật ra đến từ lý do nào không quan trọng, quan trọng là mong muốn sự hợp tác của mình với con người như nào. Thầy mình từng chia sẻ: đến vì cái gì thì sẽ đi vì cái đó.

Đến vì 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒊́𝒄𝒉: trường hợp này thường gặp trong xã hội hiện tại. Mình có biết một người bạn từng là co-founder của một công ty làm về truyền thông. Từ vài năm trước, cậu ấy và người bạn của mình đã nhìn thấy sự tiềm năng của thị trường mạng xã hội nên đã tập trung học, đi sâu vào nền tảng số và cùng nhau mở 1 công ty đào tạo về mạng xã hội vô cùng thành công, có những thời điểm công ty nằm trong top đầu những công ty đào tạo về nền tảng đó tại Việt Nam.

Nhưng đang trong giai đoạn phát triển đó chỉ vì bất đồng về hướng đi, lợi ích không đạt kì vọng, không tìm được tiếng nói chung cậu bạn đó quyết định rời công ty và thành lập công ty mới chỉ sau vài tháng. Vậy đến với nhau vì lợi ích thì hết lợi ích cũng rời đi.

Đến với nhau vì 𝒌𝒉𝒐́ 𝒌𝒉𝒂̆𝒏: Trường hợp này thường diễn ra trong giai đoạn anh em mới đi cùng nhau, hoặc khi đội nhóm, doanh nghiệp có biến cố. Con người trong giai đoạn này sẵn sàng đồng cam cộng khổ, chấp nhận chịu thiệt chút để cùng nhau đi qua giai đoạn này, thỉnh thoảng mình được các anh em doanh nghiệp kể về thời điểm ngày chỉ ngủ vài tiếng, ở công ty nhiều hơn ở nhà, tìm mọi nguồn lực... để cùng mong muốn doanh nghiệp nhanh chóng đi lên. Nhưng sau khi mọi việc đã đi vào guồng quay, cây đã bắt đầu cho quả, thời gian bắt đầu thoải mái hơn mà không được cùng đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒃𝒐̣̂ 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 thì hết khó khăn lại đường ai nấy đi.

Và đến với nhau về 𝒒𝒖𝒂𝒏 𝒏𝒊𝒆̣̂𝒎 : Công ty mà cậu em mình quen là một trong những hiện thực mà mình được biết đến với nhau vì quan niệm. Từ hồi thành lập công ty anh em founder ngồi và hỏi nhau rằng, nếu chúng ta thành lập công ty thì mục tiêu để làm gì? Để cho những người đi cùng mình có cuộc sống tốt, chất lượng hơn. Vậy cuộc sống tốt, chất lượng hơn là cuộc sống như thế nào? Từ câu hỏi đó ba anh em bắt đầu đi tìm những nơi có thể cho mình câu trả lời, cùng nhau đi học những người thầy, những lớp học để tìm 𝒒𝒖𝒂𝒏 𝒏𝒊𝒆̣̂𝒎 𝒄𝒉𝒖𝒂̂̉𝒏 𝒄𝒖𝒐̣̂𝒄 𝒔𝒐̂́𝒏𝒈 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 𝒍𝒖̛𝒐̛̣𝒏𝒈 cho toàn nhân viên. Và giờ doanh nghiệp đang phát triển theo đúng định hướng đó.

Khi mà con người đến với nhau vì quan niệm thì sẽ không bị rằng buộc bởi lợi ích và khó khăn thì sẽ ở lại với nhau lâu bền. 𝑪𝒉𝒖𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂̂̀𝒚, 𝒄𝒉𝒖𝒏𝒈 𝒔𝒂́𝒄𝒉, 𝒄𝒉𝒖𝒏𝒈 𝒃𝒂̣𝒏 𝒕𝒉𝒊̀ 𝒔𝒆̃ 𝒄𝒉𝒖𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒂𝒏 𝒏𝒊𝒆̣̂𝒎.

🤔 Vậy phải tìm những người có chung quan niệm để hợp tác mới được lâu dài?

🤝 Thật ra khi đồng quan niệm thì con người sẽ đồng hành với nhau lâu dài. Nhưng cũng có những người ban đầu đến với nhau vì lợi ích, vì hoạn nạn, sau đó bằng sự 𝒏𝒂̂𝒏𝒈 𝒄𝒂̂́𝒑 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒕𝒉𝒖̛́𝒄, đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒃𝒐̣̂ 𝒕𝒖̛ 𝒅𝒖𝒚 cùng học các khóa học, học những người thầy, bắt đầu được đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒂𝒏 𝒏𝒊𝒆̣̂𝒎 với nhau thì cũng sẽ dài lâu. Cái quan trọng là bạn muốn đ𝒐̂̀𝒏𝒈 𝒉𝒂̀𝒏𝒉 với con người trong 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒈𝒊𝒂𝒏 𝒃𝒂𝒐 𝒍𝒂̂𝒖 thì sẽ lựa chọn lý do hợp tác theo chiều mình mong muốn mà thôi.

P/s: Đến đây thì ngẫm xem, con người đang đến với ta vì lý do gì ?????

3 comments