11 Stolperdrähte, die deine berufliche Neuorientierung sabotieren 🚨

Möchtest du dich beruflich neu orientieren, kommst aber nicht wirklich voran? Damit bist du nicht allein. In meiner Arbeit mit Top-Executives sehe ich immer wieder diese 11 versteckten „Stolperdrähte“, die selbst die Besten ausbremsen:

𝗗𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿-𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁: Der Arbeitsmarkt für Führungskräfte hat sich stark verändert. Traditionelle Methoden der Jobsuche sind oft nicht mehr effektiv.
𝗭𝘂 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁: Viele hoch qualifizierte Führungskräfte bleiben unter ihrem Potenzial, weil sie ihre Fähigkeiten nicht optimal präsentieren.
𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲: Ohne klaren Plan verliert man sich leicht in der Fülle von Möglichkeiten und Anforderungen. Ich nenne das auch gerne: den Schrotschuss im Nebelwald.
𝗩𝗲𝗿𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲: In einer schnelllebigen Geschäftswelt können einst wertvolle Kontakte schnell an Relevanz verlieren.
𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘇𝘄𝗲𝗶𝗳𝗲𝗹: Oft unterschätzt man die eigenen Stärken oder übersieht Entwicklungspotenziale.
𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴: Auch wenn du bereits selbst Einstellungsgespräche geführt hast, heißt das nicht, dass du die Perspektive und Anforderungen der anderen Seite wirklich kennst. Das ist wie das Kritisieren eines Tennis- oder Fußballspiels vom Sofa aus – in der Praxis sieht alles ganz anders aus.
𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀: Die Menge an Karrieretipps kann überwältigend und mehr verwirrend als hilfreich sein.
𝗭𝗲𝗶𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Bei einem vollen Terminkalender bleibt oft zu wenig Zeit für strategische Karriereplanung. Mein Tipp: Plane gezielt Zeitfenster dafür ein! „Was im Kalender steht, wird gemacht.“
𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Unsichtbare Hürden in Unternehmen oder Branchen können den Fortschritt blockieren. Da hilft nur dranbleiben!
𝗨𝗻𝗴𝘂̈𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁𝘂𝗻𝗴: Viele Führungskräfte sind hervorragend in ihrem Job, tun sich aber schwer damit, sich selbst überzeugend darzustellen. Besonders in der deutschen Kultur gibt es oft Vorbehalte gegenüber Eigenwerbung.
𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗹𝗲𝗯𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻: Was gestern noch als Top-Qualifikation galt, kann heute schon als Standard gesehen werden.

Kommen dir einige dieser Punkte bekannt vor? Wenn du merkst, dass diese Stolperdrähte dich daran hindern, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen, dann ist es Zeit zu handeln.

👉 Beginne den Wechsel zu planen - basierend auf diesen Gedanken .

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