"G.R.E.A.T.E.S.T." Kodex (Manifest) - Arbeitsgruppe · CrewCaptainBurpee (CCB)🧡🏴‍☠️

Oct '23 (edited) in 💬 Allgemeine Diskussion

"G.R.E.A.T.E.S.T." Kodex (Manifest) - Arbeitsgruppe

Habe mir ein paar erste Gedanken über dieses Wort gemacht, was uns seit sehr langem und zu jedem Start jeder Schiffsreise begleitet.

Freu mich über jeden, der Lust und Zeit hat an den einzelnen Werten, die unsere Crew widerspiegeln sollen und die uns gemeinsam wichtig sind, zusammen daran zu arbeiten.

Ich stelle mir vor, dass wir das Wort G.R.E.A.T.E.S.T. zu unserem Crew-Akronym machen. Coole Idee oder lieber sein lassen?
Sind dir andere Eigenschaften, die mit dem Anfangsbuchstaben G, R, E, A, T, E oder S beginnen noch wichtiger, als die, die mir eingefallen sind?
Hast du Vorschläge/Ergänzungen zu den einzelnen Beschreibungen?

Das ist ein erster Entwurf:

G. emeinschaft: Ein starkes Team bildet eine Gemeinschaft, in der Mitglieder sich unterstützen und füreinander da sind, indem es Ideen teilt, sich gegenseitig ergänzt und gemeinsam an Zielen arbeitet.

R. espekt: Crewmitglieder sollten sich gegenseitig respektieren, unabhängig von ihren Unterschieden, und die Meinungen, Erfahrungen und persönliche Möglichkeiten und Ideen jedes Einzelnen wertschätzen.

E. hrlichkeit: Ehrlichkeit schafft Vertrauen in der Crew. Offene Kommunikation und Aufrichtigkeit sind entscheidend für eine effektive Zusammenarbeit. Besonders wichtig ist dabei auch zu beachten, WEM du WAS, WANN anvertraust, weil jeder Menschen an der Fähigkeit "Ehrlichkeit" lebenslang zu trainieren hat (der eine mehr, der andere weniger!)

A. npassungsfähigkeit: Eine erfolgreiche Crew ist anpassungsfähig und kann sich neuen Situationen, Herausforderungen und Zielen flexibel anpassen.

T. eamgeist: Jedes Crewmitglied sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein und seinen Beitrag leisten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

E. infühlungsvermögen: In der Lage zu sein, sich in die Perspektive anderer zu versetzen, diese Sichtweise zu respektieren und empathisch auf die Bedürfnisse und Herausforderungen anderer zu reagieren.

S. elbstreflexion: Crewmitglieder sind bereit, sich selbst und ihre Arbeit im Team zu reflektieren, um kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern. (=Nachbereitung)

T. raining: Crews, in denen jedem einzelnen Weggefährten wichtig ist, sich kontinuierlich (also täglich um kleine Schritte) weiterzuentwickeln, entwickeln ihr Dranbleiber-Gen und alltägliche Fähigkeiten, um lebenslang zu wachsen.

Bin gespannt auf deine Gedanken dazu?! 👇

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